< Back to search
Airbus • Marseille, France

Avionic SDR - Interconnect Hélicoptères - (All Gender)

Employment type:  Full time
< Back to search
9.4

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Job Description:

Intégré(e) au sein de l’équipe BE équipements intégration élec, vous interviendrez sur les activités SDR liées aux systèmes embarqués et aux architectures EWIS (Electrical Wiring Interconnection System) hélicoptères.

Tâches

  • Étudier et analyser le remplacement d’anciens composants d’équipements par des composants équivalents (ECPF).
  • Rédiger et mettre à jour les spécifications systèmes (RS) et analyser les documents de V&V .
  • Participer à la définition d’ architectures EWIS en lien avec les architectes systèmes.
  • Apporter un support aux activités de développement, intégration et vérification systèmes .
  • Contribuer aux activités de certification (TN, DDP, flight test requests, etc.).
  • Contribuer aux activités de qualification des équipements Build to print & Build to spec (QTP, QTR,,etc.).


Activités

  • Conception et suivi technique : accompagner les évolutions des systèmes d’interconnexion sur toutes plateformes hélicoptères.
  • Documentation et reporting : production, mise à jour et validation de documents techniques.
  • Certification : participation active aux processus et livrables de certification aéronautique.
  • Interface technique : coordination avec les architectes avioniques, les équipes de développement et d’intégration.


Missions

  • Assurer le suivi de développement en partenariat avec un ou plusieurs fournisseurs.
  • Garantir la qualité et la cohérence des spécifications et documents systèmes.
  • Assurer le suivi des modifications techniques et des impacts sur les architectures d'interconnexions.
  • Soutenir les équipes projets dans les phases de développement, d’intégration et de vérification.
  • Contribuer à la qualification des systèmes pour permettre la certification et la mise en vol de l’hélicoptère.


Lieu du poste

  • Poste basé à Marignane (13), France , au sein des équipes Airbus Protect intégrées à Airbus Helicopters.
  • Travail en environnement international et multiculturel, avec interactions régulières avec les différents spécialistes (environnement, safety, support, avionique...).
  • déplacements occasionnels possibles.

Cette fonction nécessite de conjuguer un esprit critique sur les aspects techniques et une rigueur méthodologique.

Expérience Requise

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université avec spécialisation en électronique , systèmes embarqués ou domaines associés ou technicien très expérimenté.
  • Minimum 2 ans d’expérience en aéronautique, électronique ou systèmes embarqués.


Compétences Techniques

  • Connaissances solides en électronique , avionique et systèmes embarqués .
  • Maîtrise de la rédaction de spécifications systèmes et des activités de Verification & Validation (V&V) .
    Familiarité avec les processus de certification/qualification aéronautique (TN, DDP, essais en vol, etc.).
  • Capacité à analyser l’intégration d ’équipements (IDD/IP) et à participer à la définition d’architectures avioniques et EWIS.

Soft Skills

  • Esprit de synthèse et solides qualités rédactionnelles.
  • Organisation , rigueur et autonomie dans la gestion des activités.
  • Collaboration et aisance relationnelle dans un contexte multiculturel.
  • Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle et à prendre des décisions éclairées.
  • Esprit d’équipe et approche positive orientée solution.


Niveau de Langue

  • Français : C1 - Avancé (autonome)
  • Anglais : B2 - Intermédiaire supérieur (capacité à travailler dans un environnement international)


Combinaison d’un esprit critique technique, d’une connaissance des systèmes embarqués et de compétences interpersonnelles permettant de contribuer efficacement au développement, à l’intégration et la certification de systèmes complexes dans le domaine aéronautique.

AIRBUS Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

AIRBUS Protect c’est...

  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible
  • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...


Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure AIRBUS Protect... On vous attend !

#JobAPFR

#BUSafetyAP

#2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently hiring in

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

Other jobs you might like