ATR - MAP Flight Line

Job Description

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops . We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonard o.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

We ar e looking for a MAP Flight Line Engineer to come onboard in our Engineering D irectorate in Frédéric LAHITETTE ’s tea m : a team of 10 collaborators !

Your Mission

• Provide technical support to Operations (quality, production, deliveries).
  
• Support processes for "Flight Conditions" on production aircraft.
  
• Provide recommendations, ensure and validate the configuration of each aircraft in support of the Flight Test management.
  
• Propose improvement projects.
  
• Provide support for Operations (Quality, Production, Delivery Center)
  
• Manage development projects, modifications certification or support investigations related to airworthiness.
  
• Assist Flight Testing with DFDR/QAR analyses, flight preparation, documentation, and technical support.
  
• Adaptability for weekend activities and support to deliveries all along the year.
  

About you

• Higher education
  
• 10 years Aeronautics experience
  
• Background in systems domain including troubleshooting
  
• Extensive experience in systems, aerodynamics, engines, and structures
  
• G ood knowledge of aircraft systems design, knowledge of certification needs/constraints for system modifications
  
• Knowledge of industrial processes on the FAL
  
• Good relationship and ability to communicate with customers and colleagues
  
• Capacity to present, to explain an issue and to propose a solution ... b ut above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers
  
• Fluent English language to talk with customers and partners
  
• Rigorous, autonomous, reactivity and availability
  
• Synthesis attitude
  
• Team spirit
  
• Customer oriented mindset
  
• Continuous improvement mindset
  
• Good interpersonal skills, autonomy, initiative
  

Our Recruitment Process

• Frédéric LAHITETTE will contact you
  

• Innovative and digital assessment
  

• T o get to know you better : i nterview with Frédéric LAHITETTE t hen with a Talent Acquisition P artner
  

What we offer

Highly c ompetitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan ...)

Work-life balance ( 6 th week of paid leave, additional days off for family events ...)

Well-being / health ( supplementary health & welfare coverage ...)

Career paths enabl ing employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE : ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ... )

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l' ambition , la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un MAP Piste Ing é n ieu r pour rejoindre notre Engineering au sein de l'équipe de MAP Flight Line Engineer : une équipe de 10 collaborateurs !

Votre mission

• Prendre les décisions adaptées en au toris ant les conditions de vol sur les aéronefs de série.
  
• Apporter des recommandations, garantir et valider la configuration de chaque avion en soutien à la direction des Essais en Vol
  
• Apporter un soutien technique aux O pérations (qualité, production, livraison s ).
  
• Proposer des projets d'amélioration.
  
• Gérer des projets de développement jusqu’à la certification des modifications ou aux enquêtes relatives à la navigabilité.
  
• Assister les essais en vol pour les analyses DFDR/QAR, la préparation des vols, la documentation et le soutien technique.
  

A propos de vous

• Etudes supérieures
  
• 10 ans d'expérience en Aéronautique
  
• Anglais lu et parlé couramment pour répondre, expliquer aux clients et traiter les sujets avec les Partenaires
  
• Expérience n otamment en dépannage
  
• Forte e xpérience dans le domaine des systèmes , aérodynamique, moteurs , structure
  
• Bonne connaissance de la conception des systèmes aéronautiques et des exigences/contraintes de certification pour les modifications de système s
  
• Connaissance des processus industriels sur la chaîne d'essais en phase finale (FAL)
  
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication avec les clients et les collègues .
  
• Capacité à présenter, à expliquer un problème et à proposer une solution .
  
• Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
  
• Esprit de synthèse
  
• Esprit d'équipe
  
• Sens du service client
  
• Volonté d'amélioration continue
  
• Bonnes compétences relationnelles, autonomie et esprit d'initiative
  

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Frédéric LAHITETTE
  

• Évaluation innovante et numérique
  

• Pour apprendre à vous connaître : e ntretien avec Frédéric LAHITETTE et ensuite avec notre Talent Acquisition P artner
  

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive ( prime d’intéressement et de participation , plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie p ersonnelle et vie professionnelle ( congés évènements familiaux ...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance . ..)

Des parcours de carrière s permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.