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Airbus • Marseille, France

ALTERNANT(E) 2026 - IA & Data Engineer (Al Gender)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - IA & Data Engineer (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles . Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de l’identification, de la proposition et du déploiement d'un dashboard de pilotage stratégique des activités de sécurité des produits

Votre mission consistera à automatiser la collecte de données et la veille technologique pour piloter la performance via un cockpit en temps réel.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026 . De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

  • Automatisation Data : Concevoir un framework IA destiné à collecter de manière automatisée les informations réglementaires (normes, directives,...) pour créer une base de données de qualité dans le cadre d’étude de la sécurité des systèmes d’information. Concevoir et développer une plateforme web (google site) centralisée pour la visualisation dynamique d'un cockpit digital regroupant des indicateurs d’évolution
  • Pilotage (Cockpit) : Développer et maintenir un dashboard de performance consolidé en utilisant des scripts. Explorer, tester et intégrer les capacités de l’IA afin d’améliorer les reportings et l’accès aux information décisionnels clés
  • Veille Stratégique : Mettre en œuvre des solutions de recherche automatisée sur les réglementations (NIS2, CRA, EASA) et IA Agentique
  • Gestion de la connaissance : Déployer un framework de transfert de connaissances. Supporter les ingénieurs sur la construction d’agent sur certaines tâches quotidiennes.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Mise en œuvre opérationnelle de processus de gouvernance, risque et conformité industrialisés
  • Automatisation de la surveillance réglementaire et de l'analyse d'écart de conformité
  • Parsing de sources hétérogènes et visualisation de données complexes
  • Mise en place de solutions de recherche automatisée sur les réglementations (NIS2, CRA, EASA)
  • IA & Automatisation : Développement d’un outil de veille Agentic IA pour le suivi réglementaire.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat•e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité et de l’automatisation par l’IA ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

  • Développement : Python, Go
  • Infrastructure : Kubernetes / Docker.
  • Automatisation : Implémentation APIs (REST/JSON), Google Apps Script.
  • Data : Maîtrise d'Elasticsearch, Kibana.

Les plus :
Connaissance des frameworks ISO 27001 et NIST.
Première expérience sur l'orchestration de LLM et les workflows agentiques.

Soft Skills : Autonomie, discrétion et forte capacité de synthèse.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Allemand serait un plus

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité•e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Apprenticeship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

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Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

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