ALT 2026 - Apprenti(e) Management de projet international (F/H)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Management de projet international (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse (Blagnac).

Vous rejoindrez une équipe de 66 personnes au sein du département International en charge du développement des activités internationales en coordination avec les trois divisions (Commercial Aircraft, Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space).

Cet apprentissage consistera à soutenir le Bureau International dans un large éventail d'activités transversales et collaborer avec des parties prenantes internes et inter-divisionnelles.

Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Soutenir le Bureau International sur divers sujets, incluant notamment : la communication, la digitalisation, la gestion de la performance...
  
• Soutenir l'organisation centrale en gérant divers projets à enjeux élevés : garantir une livraison dans les délais et avec la qualité requise.
  
• Contribuer par des propositions et des idées à l'amélioration de la collaboration et de la communication avec nos parties prenantes internes dans les régions et au sein des trois divisions.
  
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux outils numériques et de technologies visant à améliorer les méthodes de travail, les processus et la communication, dans le but d'accroître la productivité des équipes.
  

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 dans le Domaine du Management de projet, du Numérique ou de la Conduite du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences efficaces en communication orale et écrite pour transmettre des idées complexes de manière claire et persuasive.
  
• Excellentes capacités relationnelles et de gestion des parties prenantes, avec l'aptitude à comprendre et évoluer dans des environnements de travail complexes.
  
• Capacité à analyser les problèmes, à exercer un esprit critique et à proposer des solutions créatives.
  
• Maîtrise des principes de base de la gestion de projet pour soutenir les activités de gestion de la performance, entre autres sujets.
  
• Solides compétences en outils numériques, plateformes et IA.
  
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes cultures.
  
• Autonomie et proactivité.
  

Compétences linguistiques :

• Anglais : Niveau Négociation (excellente rédaction impérative).
  
• La connaissance d'une autre langue européenne est un atout majeur.
  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Informations complémentaires :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
  
• Durée de la formation visée,
  
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
  

---------------------

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice International Project Management (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Toulouse (Blagnac) site. You will join the International department in charge of growing the international business in coordination with the three divisions (Commercial Aircraft, Airbus Helicopters and Airbus Defence and Space). You will be part of a team of 66 people located in home countries and worldwide.

This apprenticeship will consist in: supporting the International Office by engaging in a wide array of cross-functional activities, collaborating with internal and cross-divisional stakeholders to enhance global business development.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support the International Office with various topics, including but not limited to: communications, digitalization, performance management...
  
• Support the Central organization by managing various high stakes projects: secure on-time and on quality delivery
  
• Contribute with proposals and ideas to enhance the collaboration and communication with our internal stakeholders in the regions and in the three divisions
  
• Support the implementation of new digital tools and technologies aimed at improving ways of working, processes, communication, with the aim of increasing the teams’ productivity
  

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 4/5 level training in the field of Digital, Change Management, Project Management or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Effective verbal and written communication skills to be able to convey complex ideas clearly and persuasively to our stakeholders
  
• Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to understand and navigate complex work environments
  
• Ability to analyze problems, think critically, and come up with creative solutions Mastering basic project management principles to support performance management activities, amongst other topics
  
• Strong skills in digital tools, platforms and AI is important, especially when the change involves technology implementation.
  
• Ability to work in a team and collaborate with different cultures,
  
• Autonomy, proactivity
  

Language skills:

• English: negotiation (including strong writing skills)
  
• Knowledge of another European language would be considered a strong asset.
  

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:

• RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
  
• Duration of the program.
  
• Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.