ALT 2026 - ALT 2026 - Apprenti - Développeur d'Outils Digital Workplace (F/H)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti - Développeur d'Outils Digital Workplace (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle au sein du département Employee Collaboration (DWA) en charge des solutions de Conferencing & Rooms.

Cet apprentissage consistera à développer des outils avancés pour le suivi de l'activité et à optimiser les interfaces utilisateurs afin de libérer tout le potentiel de collaboration au sein de l'organisation.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Concevoir et développer des outils et interfaces personnalisés (notamment via Google Apps Script) pour le suivi de l'activité de visioconférence et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
  
• Participer à la définition de la feuille de route (roadmap) des outils internes en alignement avec la stratégie de la ligne de produits.
  
• Soutenir la livraison de bout en bout des fonctionnalités, du recueil des besoins jusqu'au déploiement (Gestion de Projet).
  
• Promouvoir les nouveaux outils et fonctionnalités auprès de la communauté d'utilisateurs internes pour favoriser l'adoption (Marketing Interne).
  
• Garantir la précision des données fournies par les outils pour alimenter les tableaux de bord et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
  

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4 (Master ou École d'Ingénieur) dans le domaine de l'Informatique, du Génie Logiciel ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maîtrise du développement logiciel et de la programmation (JavaScript, Java, technologies Web).
  
• Expertise ou forte appétence pour Google Apps Script.
  

Soft skills :

• Fort esprit d'entrepreneur, proactivité, créativité et orientation business (une expérience en création d'entreprise ou projet personnel similaire est un véritable atout).
  
• Grande autonomie, rigueur et capacité à piloter des sujets de bout en bout.
  
• Aisance relationnelle, sens du réseau et capacité innée à se connecter avec d'autres personnes.
  
• Esprit d'équipe et adaptabilité dans un milieu multiculturelle.
  
• Compétences en gestion de projet (méthodes agiles, recueil de besoins, suivi de déploiement).
  
• Sensibilité aux concepts de marketing produit et de communication interne.
  

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé.
  
• Français : courant.
  

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée après cette étape, elle sera transmise au manager du poste.

Le manager (et/ou le tuteur) organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de choisir le candidat final pour le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à leur vie professionnelle et personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des prestations adaptés à nos implantations dans le monde entier (dont certains sont spécifiques à chaque pays). De plus, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels afin de garantir l’amélioration continue de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

(EN)

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

• Software Development: Design and develop custom tools and interfaces for tracking conferencing activity and enhancing user experience (specifically leveraging Google Apps Script and web technologies).
  
• Vision Building: Assist in defining the roadmap for internal tooling in alignment with the broader Product Line strategy.
  
• Project Management: Support the end-to-end delivery of tooling features, from initial requirement gathering to final deployment.
  
• Internal Marketing: Promote new tools and features to the internal user community to drive adoption and user satisfaction.
  
• Operational Excellence: Ensure tooling provides accurate data to support operational dashboards and KPI tracking .
  
  

Skills & Prerequisites: You will integrate a BAC+5 (Master’s level) training in the field of Information Technology, Software Engineering , or equivalent .

You have the following knowledge and skills:

• Technical: Strong software development skills (JavaScript, Google Apps Script, Web technologies).
  
• Management: Basic project management skills and the ability to work autonomously.
  
• Mindset: Marketing-oriented approach to product development and a proactive "startup" mindset .
  
• Soft Skills: Excellent teamwork, curiosity, and a capability to build a strategic vision.
  
• Language skills: English (Advanced level required) .
  
  

Our Selection Process:

The review of applications is carried out by a recruiter.

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview.

This video interview will be reviewed by the recruiter.

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company Benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.
From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific).
Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during our application process:"
• RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target
qualification/program.
• Duration of the program.
• Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization
contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.