Airbus Protect - Project and Line Manager Digital (all gender)

Job Description

Job Description:

Et si vous redonniez du sens à votre métier ?

Rejoignez les équipes Airbus Protect en tant que Project & Line Manager et pilotez la transition numérique au service de la Sustainability tout en développant nos talents de demain!

Missions & Responsabilités

• Gouvernance et pilotage de projets : Diriger et gérer des projets digitaux de bout en bout dédiés à la Sustainability, en garantissant le respect des délais, du périmètre et du budget.
  
• Cadrage et stratégie technique : Recueillir et traduire les défis complexes liés au développement durable en spécifications numériques, afin de maximiser la création de valeur.
  
• Collaboration avec les parties prenantes : Agir en tant qu'interface principale entre les experts en Sustainability, les équipes informatiques et les Business Units.
  
• Management d'équipe (Line Management) : Encadrer, inspirer et accompagner une équipe de professionnels en favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.
  
• Développement des compétences : Fixer des objectifs clairs, mener les entretiens annuels d'évaluation et soutenir les membres de l'équipe dans leur évolution de carrière et leur plan de formation.
  
• Gestion des ressources et des capacités : Optimiser l'allocation des ressources, piloter la charge de travail de l'équipe et participer activement aux recrutements locaux pour soutenir la croissance de l'activité.
  
• Suivi des risques et de la performance : Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des indicateurs clés (KPI) pour mesurer le succès des livrables.
  

Les compétences qui comptent pour nous:

Formation : Grande école / Université / École d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en Gestion de Projet ou Informatique.

Expérience : 2 ans d'expérience sur un poste similaire de management d'équipe ou de pilotage transversal.

Solides connaissances en:

• Méthodologies de gestion de projet : Maîtrise des cycles de vie de projets, qu'ils soient Agiles (Scrum) ou traditionnels (planification, gestion des risques et suivi budgétaire).
  
• Management des personnes et Leadership : Capacité à motiver des équipes, résoudre les conflits, évaluer la performance et développer les compétences individuelles.
  
• Culture digitale et gestion des données : Bonne compréhension des solutions logicielles, de la gestion de la donnée ou des architectures informatiques appliquées aux besoins métiers.
  
• Enjeux de durabilité (Sustainability) : Sensibilité ou connaissances générales sur les thématiques environnementales (empreinte carbone, indicateurs ESG, économie circulaire ou analyse de cycle de vie).
  
• As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.
  

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe:

• Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
  
• Rigueur/organisation
  
• Esprit d'équipe / Collaboration
  
• Flexibilité / Adaptabilité
  
• Autonomie
  

Airbus Protect c’est aussi...

• Un management de proximité et à l’écoute
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  
• Prime d’intéressement et de participation
  
• Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
  

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  

• Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
  
• Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
  
• Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
  
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
  

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

• Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
  
• Entretien technique avec le manager.
  
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
  
• Un feedback personnalisé après le processus
  

Votre poste sera basé/rattaché à Blagnac

Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.