Airbus Protect - Hardware Assurance Nominee (All Gender)

Job Description

Job Description:

Au sein du département Certification et Design Assurance, rejoignez-nous en tant que Spécialiste Design Assurance Hardware (all gender).

En qualité d' expert(e) matériel , votre mission principale est d'assurer la conformité et la qualité des développements Hardware. Vous serez notamment en charge :

• De la réalisation d'audits de fournisseurs stratégiques.
  
• D'un regard critique et technique sur l'architecture ( processeurs multi-cœurs, FPGA, VHDL ) des systèmes.
  
• De l'évaluation rigoureuse des processus clés : développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité.
  

Notre Business Unit Safety fournit des solutions et des services dans divers métiers en lien avec le développement de systèmes de transport plus sûrs en apportant une expertise centrée sur le produit tout au long de son cycle de vie.

Le Hardware Assurance Nominee est rattaché à l’équipe Design Assurance et adresse plusieurs périmètres d’Airbus Commercial. Il participe de manière active au bon développement de notre business unit.

Missions & Responsabilités

Expertise Technique en Assurance Conception Hardware (DA HW)

• Audit et Conformité : Réaliser les audits et les revues techniques sur les développements Hardware pour garantir l'application rigoureuse des normes aéronautiques (notamment DO-254 pour le Hardware).
  
• Conseil Expert : Conseiller les équipes de développement sur les meilleures pratiques de certification, la stratégie d'assurance et le processus de développement Hardware.
  
• Capitalisation : Participer activement à la capitalisation du savoir-faire technique (ex: utilisation de FPGA, processeurs multi-cœurs ) et à la rédaction des documents de référence.
  

Les compétences qui comptent pour nous:

• Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5) en Électronique, Systèmes Embarqués ou domaine connexe.
  
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'Assurance Qualité et/ou la Certification de systèmes critiques Hardware, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial ou ferroviaire.
  
• As an international company, we work in a multicultural environment: a negotiation level in English is mandatory.
  

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

• Excellentes capacités de communication et de négociation (en français et en anglais).
  
• Capacité à prendre des décisions et à résoudre les conflits (leadership).
  
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse pour les aspects techniques.
  

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et à l’écoute
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  
• Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
  
• Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  

• Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  
• Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  

• RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
  
• Compte épargne temps
  
• Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
  

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.