< Back to search
Airbus • Toulouse, France

Airbus Protect - Architecte Module Intégrateur (all gender)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou les nouvelles mobilités ? Vous souhaitez être au cœur du développement des programmes les plus ambitieux ?

Airbus Protect est le leader de la maîtrise des risques au sein du groupe Airbus. Rejoindre nos 1 800 talents, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant et international où l’expertise technique rencontre les enjeux de sécurité de demain. Boostez votre carrière en travaillant sur les systèmes les plus critiques d'Airbus !

Dans le cadre d’une croissance de nos activités d’architecture sur les équipements embarqués, nous recrutons un(e) expert(e) pour rejoindre notre pôle d'excellence à Toulouse (Blagnac).

Missions & Responsabilités

Véritable interface stratégique, vous travaillez en relation étroite avec les concepteurs systèmes et équipements. Vous jouerez un rôle déterminant dans :

  • La conception des architectures équipements de pointe.
  • La définition des processus d’intégration pour les applications et fonctions critiques.
  • Le déploiement des calculateurs avioniques de nouvelle génération.

📍 Localisation : Blagnac (31) 📅 Disponibilité : Immédiate

Directement intégré aux équipes de conception, votre rôle est transverse et stratégique :

  • Architecte de l'intégration : Vous définissez et concevez les processus d'intégration modules (gestion des configurations, traçabilité, management des ressources).
  • Maître d'œuvre des ressources Plateforme : Vous menez les analyses techniques critiques sur l'allocation des ressources : définition de la NVM, optimisation de la bande passante et gestion du réseau.
  • Partenaire des concepteurs : Vous collaborez étroitement avec les équipes système/équipement pour assurer une cohérence parfaite entre les exigences et le matériel.

Garant de la pérennité : Vous assurez le suivi et l’évolution des modules sur les programmes actuels tout en préparant les briques technologiques des programmes futurs.

Les compétences qui comptent pour nous

  • Formation : Ingénieur de formation (Grandes Écoles ou Universités), passionné par l’aéronautique et les systèmes critiques.
  • Expertise IMA : Vous possédez une expérience en architectures IMA (Integrated Modular Avionics), idéalement sur des domaines comme les Commandes de Vol ou le Flight Warning.
  • Compétences Software & Outillage : Vous maîtrisez les outils de gestion de version (maîtrise impérative de GIT) et vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs de gestion de configuration et de traçabilité (type Jira, etc.).
  • Méthodologie : Vous maîtrisez les processus de conception aéronautique et savez naviguer dans des environnements normés.

Langues : Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais (niveau avancé) est indispensable.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

  • Force de proposition : C'est votre trait de caractère principal. Vous ne vous contentez pas d'identifier des problèmes, vous proposez des solutions structurées (analyses avantages/inconvénients) pour éclairer les choix techniques.
  • Orientation Solution : Vous avez le sens de l'engagement et mettez votre énergie au service de la réussite collective et du respect des jalons.

Notre engagement : Vous avez des idées ? Nous avons les moyens de les concrétiser. Nous nous engageons à soutenir vos initiatives et à vous accompagner dans la mise en œuvre de vos propositions.

Airbus Protect c’est aussi...

  • Un management de proximité et à l’écoute
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
  • Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
  • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  • Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
  • Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
  • Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
  • Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
  • Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :

  • Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
  • Entretien technique avec le manager.
  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
  • Un feedback personnalisé après le processus

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUSafetyAP

#2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

Other jobs you might like