Airbus Atlantic - Coordinateur de production (Ordonnanceur) Cabin Interior (all gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Vous rejoindrez le Service Industrie Cabin Interior, leader mondial sur les fauteuils passagers Premium, et serez rattaché au HO Production Control & Logistics.

Dans un contexte de forte reprise d’activité, et de lancement de nos nouveaux produits, vous serez « le métronome » d’une Unité Autonome de Production.

Responsabilités :

• Vous serez garant de la livraison des produits finis de l’Unité Autonome de Production (UAP) en accord avec le Plan Directeur de Production ;
  
• Vous ordonnancerez le flux de production en accord avec les objectifs de performance de l'UAP ;
  
• Vous serez responsable du déclenchement des flux physiques (log physique, kitting, emballage, expédition...).
  

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Décliner le plan de production de l'UAP ;
  
• Assurer l’adéquation entre le plan de production et la capacité atelier en lien avec les Responsables d'Equipe Autonome de Production en optimisant l'utilisation des ressources disponibles (Main d'œuvre, surface, composant, en-cours, packaging...) ;
  
• Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;
  
• Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges...) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;
  
• Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;
  
• S’assurer de la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production ;
  
• Participer à la gestion des flux liés aux reprises ;
  
• Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique...) ;
  
• Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;
  
• Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo...) ;
  
• Etre le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.
  

Parlons de vous :

Vous possédez une expérience de plus de 5 dans la gestion de production et flux logistiques.

Un green belt manufacturing lean durable serait un plus.

Compétences techniques :

• Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier ;
  
• Excel ;
  
• MS Project.
  

Soft skills :

• Esprit d’équipe ;
  
• Bonne communication ;
  
• Force de proposition ;
  
• Autonomie ;
  
• Rigueur ;
  
• Résilience ;
  
• Sens de l’engagement et du respect des jalons.
  

Langues : Français courant et Anglais technique

Parlons de nous !

• Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
  

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.