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Airbus • Montreal, Canada

Adjointe de direction

Employment type:  Full time
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Job Description

Job Description:

Contexte/Environnement du poste :

En tant que véritable partenaire de confiance de la Direction, votre rôle est d'assurer un soutien exécutif et opérationnel de haut niveau. Dans un environnement dynamique et en évolution rapide, vous assurez la fluidité de la coordination des priorités et la livraison efficace des objectifs de l'équipe et de la Direction.

Responsabilités

• Coordonner, planifier et gérer de manière proactive les agendas complexes des Directeurs, en veillant à l'optimisation de leur temps.
• Connaître le processus d’achat (DA) et fournir l’aide nécessaire pour le suivi dans le système SAP.
• Effectuer le suivi de la facturation et de la réception, suivre les dépenses du département administratif des directeurs.
• Gérer l'organisation complète des voyages d'affaires (réservations, itinéraires, logistique) et assurer la préparation des notes de frais (rapports de dépenses) des directeurs.
• Assurer un bon suivi hebdomadaire de la main d’œuvre.
• Accompagner l’adjointe exécutive dans la planification et la coordination des grands événements.
• Suivi des comptes: création des profils pour les nouveaux arrivants, fermetures lors des départs
• Maintenir une bonne connaissance et application des politiques et procédures de l’entreprise afin de pouvoir fournir un support fiable et cohérent à l'équipe.
• Gérer l'inventaire des fournitures de bureau.
• Rédiger de la correspondance interne et externe, autant en français qu’en anglais.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives, bureautique ou toute autre formation jugée pertinente.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire d'Adjoint(e) de Direction
• Bilinguisme essentiel (français et anglais)
• Maîtrise avancée de la suite Google Workspace ou MS Office.
• Capacité démontrée à gérer l'agenda et la logistique (déplacements complexes, réunions) des directeurs.
• Solide capacité à prioriser les tâches, à gérer l'urgence et le stress, et à mener de front plusieurs dossiers complexes.
• Organisé(e), autonome et rigoureux(se), capable de travailler de manière proactive avec un souci du détail impeccable

• Excellent jugement professionnel, sens aigu de la confidentialité et de la diplomatie
• Fort dynamisme, esprit d'équipe et d'excellentes relations interpersonnelles permettant d'assurer une liaison efficace avec les intervenants internes et externes
• Fait preuve de débrouillardise et d'une approche orientée vers les solutions pour résoudre les problèmes rapidement
• Bonne connaissance et expérience de travail avec le système SAP (un atout)

Ce que nous offrons:

  • Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite).
  • Régime d'achat d'actions exclusif aux employés.
  • Formule de travail flexible [Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site] .
  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Administration / Documentation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

China

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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2nd – Most loved - Large companies

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Most Mission Driven Company

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1st - Best Work-Life Balance

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3rd - Best Career Progression

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