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Vodafone • Spain

Specialist Radio Design and Engineering

Employment type:  Contract

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Job Description

Sobre la posición:

La posición está enmarcada en el equipo de Network Delivery and Engineering y más concretamente, en el departamento de Mobile Access. Dicho departamento, es responsable del diseño radio, tanto del HLD como del LLD, asegurando la calidad en el proceso del despliegue, con el objetivo de proveer el mejor rendimiento a la Red Móvil.



El rol de Specialist Network Deployment tiene asociadas las siguientes responsabilidades que se describen a continuación:

  • Diseño de la Red de Acceso Móvil, tanto para la red propia como la compartida, para proyectos como UNICO 5G, Nueva Cobertura o nuevas bandas 5G.
  • Aceptación de los despliegues realizados, asegurando el cumplimiento de los KPI de rendimiento y las configuraciones marcadas en las reglas de ingeniería, para los dos suministradores en la red de Vodafone España (Huawei y Ericsson)
  • Revisión de actas de replanteo y planos, asegurando la implementación del mejor diseño y eficiencia de costes.
  • Apoyo en el diseño de soluciones de cobertura dedicadas para clientes corporate y administraciones públicas.
  • Uso de herramientas de crowdsourcing para ajustar los diseños a las necesidades de Servicio.
  • Seguimiento de las empresas suministradoras de equipamiento y servicios, generando KPIs y comparativas entre empresas de cara a una mejora continua de servicios y una optimización de costes.


¿Qué necesitamos?

  • Amplia experiencia en diseños de redes de comunicaciones móviles
  • Buen entendimiento del mercado actual de las telecomunicaciones
  • Muy buen manejo de las siguientes herramientas y aplicaciones corporativas:
    • Mycom, Vismon, Crowdsourcing
    • SAP (EVO), JIRA, Alfresco, ODOs, Configuración de Red, …
  • Herramientas de Microsoft Office (Power BI, Excel, PowerPoint, Word)
  • Alta capacidad de relación, comunicación y de trabajo en equipo
  • Persona proactiva, con iniciativa, vocación de servicio y resiliencia
  • Habilidad para rápida adaptación a los cambios

¿Qué te ofrecemos?

  • La modalidad de contratación es de contrato por obra y servicio.
  • Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible.
  • 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
  • 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
  • Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
  • Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.
  • Opción de plan de pensiones
  • 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
  • Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
  • App para la gestión digital de necesidades en oficina

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/


Desde el pago contactless hasta la conexión de servicios de emergencia, nuestra tecnología ofrece iniciativas emocionantes, además de las increíbles conexiones que hacemos a nivel mundial todos los días. Confiamos en las ideas más brillantes para ayudarnos a ofrecer nuevas innovaciones. Si crees como nosotros que la tecnología puede ayudar a imaginar y crear un futuro más conectado, ¡te necesitamos para ayudarnos a lograrlo!

Sobre la posición:

La posición está enmarcada en el equipo de Network Delivery and Engineering y más concretamente, en el departamento de Mobile Access. Dicho departamento, es responsable del diseño radio, tanto del HLD como del LLD, asegurando la calidad en el proceso del despliegue, con el objetivo de proveer el mejor rendimiento a la Red Móvil.



El rol de Specialist Network Deployment tiene asociadas las siguientes responsabilidades que se describen a continuación:

  • Diseño de la Red de Acceso Móvil, tanto para la red propia como la compartida, para proyectos como UNICO 5G, Nueva Cobertura o nuevas bandas 5G.
  • Aceptación de los despliegues realizados, asegurando el cumplimiento de los KPI de rendimiento y las configuraciones marcadas en las reglas de ingeniería, para los dos suministradores en la red de Vodafone España (Huawei y Ericsson)
  • Revisión de actas de replanteo y planos, asegurando la implementación del mejor diseño y eficiencia de costes.
  • Apoyo en el diseño de soluciones de cobertura dedicadas para clientes corporate y administraciones públicas.
  • Uso de herramientas de crowdsourcing para ajustar los diseños a las necesidades de Servicio.
  • Seguimiento de las empresas suministradoras de equipamiento y servicios, generando KPIs y comparativas entre empresas de cara a una mejora continua de servicios y una optimización de costes.


¿Qué necesitamos?

  • Amplia experiencia en diseños de redes de comunicaciones móviles
  • Buen entendimiento del mercado actual de las telecomunicaciones
  • Muy buen manejo de las siguientes herramientas y aplicaciones corporativas:
    • Mycom, Vismon, Crowdsourcing
    • SAP (EVO), JIRA, Alfresco, ODOs, Configuración de Red, …
  • Herramientas de Microsoft Office (Power BI, Excel, PowerPoint, Word)
  • Alta capacidad de relación, comunicación y de trabajo en equipo
  • Persona proactiva, con iniciativa, vocación de servicio y resiliencia
  • Habilidad para rápida adaptación a los cambios

¿Qué te ofrecemos?

  • La modalidad de contratación es de contrato por obra y servicio.
  • Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible.
  • 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
  • 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
  • Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
  • Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.
  • Opción de plan de pensiones
  • 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
  • Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
  • App para la gestión digital de necesidades en oficina

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/


Desde el pago contactless hasta la conexión de servicios de emergencia, nuestra tecnología ofrece iniciativas emocionantes, además de las increíbles conexiones que hacemos a nivel mundial todos los días. Confiamos en las ideas más brillantes para ayudarnos a ofrecer nuevas innovaciones. Si crees como nosotros que la tecnología puede ayudar a imaginar y crear un futuro más conectado, ¡te necesitamos para ayudarnos a lograrlo!

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (20), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

We need to ask employees of Vodafone what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

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Democratic Republic of the Congo

Egypt

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