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Vodafone • Germany

Junior Account Manager Region München (m/w/d)

Employment type:  Full time

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Job Description

Junior Account Manager Region München (m/w/d)
Stellen-ID: 255557


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Junior Account Manager Region München (m/w/d) den Vertrieb von Standardprodukten, Kataloglösungen und Add-ons an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kund:innen.
  • Du stellst eine hohe Präsenz, sowie eine effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
  • Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kund:innen-Kontakte.
  • Du analysierst und akquirierst das Potenzial der Neukund:innen und schöpfst vorhandenes Kund:innen-Potenzial aus.
  • Du reduzierst die Churnrate.
  • Du führst Bedarfsanalysen bei den Kund:innen unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen durch.
  • Du arbeitest darüber hinaus an der Durchführung von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertungen, Kund:innen-Betreuung nach Abschluss sowie Kund:innen-Rückgewinnung.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung; erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware/Software/IT-Produkten ist wünschenswert
  • Begeisterung für die persönlichen Kund:innen-Termine vor Ort, sowie hybrides Arbeiten
  • Vertriebsorientiertes, strategisches und analytisches Denken
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Strukturierte, reflektierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Lernbereitschaft, Wissbegier und flexibler Umgang mit Veränderungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Junior Account Manager Region München (m/w/d)
Stellen-ID: 255557


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Junior Account Manager Region München (m/w/d) den Vertrieb von Standardprodukten, Kataloglösungen und Add-ons an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kund:innen.
  • Du stellst eine hohe Präsenz, sowie eine effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
  • Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kund:innen-Kontakte.
  • Du analysierst und akquirierst das Potenzial der Neukund:innen und schöpfst vorhandenes Kund:innen-Potenzial aus.
  • Du reduzierst die Churnrate.
  • Du führst Bedarfsanalysen bei den Kund:innen unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen durch.
  • Du arbeitest darüber hinaus an der Durchführung von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertungen, Kund:innen-Betreuung nach Abschluss sowie Kund:innen-Rückgewinnung.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung; erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware/Software/IT-Produkten ist wünschenswert
  • Begeisterung für die persönlichen Kund:innen-Termine vor Ort, sowie hybrides Arbeiten
  • Vertriebsorientiertes, strategisches und analytisches Denken
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Strukturierte, reflektierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Lernbereitschaft, Wissbegier und flexibler Umgang mit Veränderungen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (20), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

We need to ask employees of Vodafone what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently Hiring Countries

Albania

Australia

China

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Luxembourg

Portugal

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