< Back to search

Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Word jij onze strategische inkoop partner voor onze stadswarmte netwerken en energie opwek locaties?

Als Strategisch Inkoper focus je op stadwarmte en energie opwek locaties (Business Unit Heat).

Jij bepaalt de strategie voor de inkoop van alle installaties en raamovereenkomsten die ons in staat stellen bedrijven en particulieren van stroom, gas en duurzame warmte én koude te voorzien.

Op het gebied van inkoop zet Vattenfall de sectorale standaard. Innovatie is een vast onderdeel van onze manier van inkopen. Door de kansen van e-sourcing optimaal te benutten en nauw samen te werken met verschillende collega’s binnen Business Unit Heat, leveren wij een wezenlijke bijdrage aan de strategische organisatiedoelstellingen. Wij spelen daarnaast een leidende rol in het implementeren van duurzaamheid in onze aanbestedingen. Uitdagend, want de belangen zijn groot en we opereren in een complexe omgeving.

Wat houdt de functie in?
Jij bent de (aankomend) strategische inkoop partner voor onze Business Unit Heat Nederland. Je neemt deel aan multidisciplinaire projectteams waarin je de business ondersteunt met het projectmatig inkopen van installaties en het inkopen van strategische raamovereenkomsten.

  • Projectmatige inkoop vind vooral plaats voor installaties voor de nieuwbouw, uitbreiding en ombouw van warmte - en energie productielocaties & gebouw gebonden installaties.
  • De inkoop van (strategische) raamovereenkomsten richt zich op zowel materialen en diensten die nodig zijn voor deze locaties.

Gezien de huidige uitdagingen op de markt richt Vattenfall zich o.a. op het zijn van customer of choice en het aangaan van strategische partnerships. Daarnaast help je ons in het (verder) ontwikkelen van duurzaamheid in de supply chain en dit integraal onderdeel te maken van onze aanbestedingen.

Als jij voldoening vindt in het opzetten van (internationale) projectcontracten en raamovereenkomsten met een totale omvang van tientallen miljoenen euro's en graag samenwerkt op strategisch niveau met collega's om een vooruitstrevende inkoopstrategie te ontwikkelen, dan willen we jou graag in ons team hebben! Kom werken bij Vattenfall en draag bij aan het creëren van een fossielvrije toekomst!

Locatie:
Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?
Onze ideale kandidaat heeft zich al bewezen in een (aankomend) strategische of tactische inkoop functie en heeft de ambitie op strategisch niveau in een technische omgeving in te kopen .Verder breng je:

  • HBO/WO werk en denk niveau
  • Ervaring als Inkoper/Consultant/Project Manager of soortgelijk
  • Cijfermatig inzicht
  • Onderhandelingsvaardigheden
  • De wil om samen te werken
  • Interesse in techniek, innovatie, duurzaamheid en digitalisering
  • Kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Aanvullende informatie

Wij bieden
Een verantwoordelijke functie bij een organisatie die een internationale voortrekkersrol op het gebied van energiemanagement wil spelen en die ambitie in hoog tempo waarmaakt. Je hebt de kans om een strategische bijdrage aan onze inkoopprocessen te leveren en met grote inhoudelijke betrokkenheid te opereren. Omdat inkoop binnen Vattenfall serieus wordt genomen, ben je een essentiële sparringpartner.

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is marktconform. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

  • Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
  • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
  • 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 38-uurs contract werk je 40 uren waardoor je recht hebt op 13 ADV dagen
  • Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
  • Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

De verwachting is dat je ongeveer 50% van je tijd op onze locaties in Amsterdam Zuid-Oost (naast station Bijlmer Arena) en locatie Diemen aanwezig bent. Daarnaast werk je thuis of vanaf onze locaties in Delft, Arnhem of Velsen, grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 januari 2025 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Company benefits

Open to compressed hours
9-day fortnight
25 (UK) and 38 (Netherlands) days annual leave + bank holidays
Cycle to work scheme
Annual bonus
Non-contributory pension
Gym membership
Health insurance
Enhanced sick days
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Critical Illness Insurance
Family health insurance
Travel loan – We recognise that the cost of travelling on public transport can be quite expensive. The cost of your annual travel works out cheaper if you purchase a yearly ticket rather than on a daily, weekly or monthly basis.
Enhanced WFH tools
In house training
Eye Care Support
Buy or sell annual leave
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Bike parking
Life insurance
Income protection
Annual pay rises
Teambuilding days
Volunteer days
L&D budget
Employee discounts
Employee phone program
Loyalty programme
Employee assistance programme

We need to ask employees of Vattenfall what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Vattenfall

Company employees

21,000

Currently Hiring Countries

Netherlands

United Kingdom

Office Locations