Operationeel Asset Manager

Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 21.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Vattenfall Heat NL voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte en koude. Onze organisatie realiseert en beheert warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en werkt tevens aan het introduceren van alternatieven voor gas in de bestaande bouw. Door bijvoorbeeld gebruik te maken van industriële restwarmte en lokale koude bronnen, bieden we onze klanten maximaal comfort en dragen we significant bij aan het verminderen van CO2-uitstoot en het realiseren van een aardgasvrije warmtevoorziening. Dit sluit naadloos aan op ons doel van fossiele vrijheid.

Wat ga je doen?
Als Operationeel Asset Manager richt je je op de strategiebepaling voor het beheer en de bedrijfsvoering van de bestaande warmte- en koudenetten binnen WKN. Je bent opdrachtgever en eindverantwoordelijk voor de prestaties van de toegewezen asset systemen. De asset systemen bestaan uit decentrale opwekeenheden, regelkamers, leidingen en de installaties voor levering van de warmte of koude aan de eindgebruiker (“van bron tot klant”). Elk jaar stel je een assetmanagementplan op waarin de onderhoudsactiviteiten (prioritering werkzaamheden), bedrijfsvoeringstrategie, begroting (preventief/correctief), kwaliteit, risico’s en veiligheid worden beschreven. Dit doe je om een optimaal functionerend asset-systeem te creëren met als uiteindelijk doel een veilig, betaalbaar en betrouwbaar warmte en koude levering aan de klant. Het is vervolgens jouw verantwoordelijkheid om een juiste uitvoering van het assetmanagementplan te waarborgen.

Als Operationeel Asset Manager ben je lid van het MT Beheer & Bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de Directeur Beheer & Bedrijfsvoering.

Je geeft mede vorm aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Beheer & Bedrijfsvoering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Eindverantwoordelijk voor de performance en prestaties van de toegewezen assetsystemen in de regio’s Amsterdam en Rotterdam-Leiden.
• Opstellen en bewaken van het lange termijn assetmanagementplan op basis van de analyses/kosten/prestaties/risico’s​.
• Verantwoordelijk voor het bepalen van de hoogte van het benodigde O&M budget (Opex en Capex, in afstemming met de business manager) en de besteding van het budget in samenwerking met Beheer en Bedrijfsvoering.
• Opdrachtgever richting verschillende afdelingen (zoals Aanleg, Beheer, Bedrijfsvoering, AMS) voor inzicht, modificaties en inzet van bestaande assets.
• Het evalueren van de beschikbaarheid en cashflow van de bestaande assets en het beoordelen van verbetervoorstellen ten aanzien van de huidige werkwijze en techniek.
• Zorgdragen dat de assets voldoen aan de wet- en regelgeving (License-to-Operate)​ in samenwerking met Technisch Beheerders.
• Bijdrage aan de standaard vaststelling in het assetmanagement en techniek door deelname aan het Technisch Overleg.
• Je geeft samen met Sales en Business management uitvoering aan stakeholder management (contact met GV klanten, bevoegd gezag, omgevingsdienst etc.)
• Management of Change (MOC)​ – samen met de Business manager neem je besluiten over afwijkingen aan de assets, zowel in de ontwerpfase als in de beheerfase.
• Enkele weken per jaar (24/7) deelnemen aan de Wacht & Storingsdienst in de rol van Calamiteiten Coördinator.

Locatie:
Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?
Voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken met diverse stakeholders en een goed technisch inzicht hebt. Je beschikt over een helicopterview. Je bent continu op zoek om de prestaties van het warmte- en koudesysteem te verbeteren en weet anderen mee te nemen in jouw denkrichting.

Daarnaast vragen we:

• Aantoonbaar ervaring met assetmanagement en veranderingsmanagement
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op operationeel vlak en kennis van en affiniteit met stadsverwarming
• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Kennis van calculatiemethoden en kostprijsanalyses m.b.t. warmte/koude systemen
• Kennis van methodieken m.b.t. storing zoeken bij warmte/koude systemen
• Ervaring met grote onderhouds-, revisie- en modificatievraagstukken van warmtesystemen
• Ervaring met stakeholder management (klanten, bevoegd gezag, omgevingsdienst) en denkt vanuit de klant
• Hoog veiligheidsbewustzijn

Verder ben je als Operationeel Asset Manager

• Een inhoudelijk gedreven manager met overzicht, executiekracht, slagkracht en vooruitziende blik
• Progressiegericht en dienend
• Bezit een mindset om naar de gewenste toekomst toe te werken
• Een resultaatgericht persoon, je kan goed de prioriteiten stellen en knopen doorhakken op de momenten dat het nodig is.
• Een functioneel leidinggevende die autonomie ondersteunend is en de medewerkers de ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen
• Een echte teamplayer en hebt de volgende competenties: klantgericht, organisatiesensitief, vernieuwer en motivator. Je denkt in oplossingen en schakelt makkelijk met diverse stakeholders
• Iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook Engels.

Aanvullende informatie

Wij bieden
De functie is gewaardeerd in Hay 11. Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Vattenfall biedt een werkomgeving met enthousiaste en geëngageerde collega’s, waar je ruimte hebt om je persoonlijk te ontwikkelen en waar je de middelen en kansen krijgt om positieve maatschappelijke impact te realiseren.

We kennen een goed primair en secundair pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve ziektekostenverzekering; goede pensioenregeling; levensloop; winstdelingsregeling; reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kan aan- en verkopen.

Solliciteren
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 oktober 2024 tegemoet. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bas Wellink via bas.wellink@vattenfall.nl voor vragen over het sollicitatie proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!