Marketing Communicatie Adviseur

Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Wil jij een cruciale rol spelen in de energietransitie en heb je een passie voor marketingcommunicatie en contentmarketing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Marketingcommunicatieadviseur voor de B2B-markt ben jij de spil in onze marketing- en communicatiestrategieën. Je werk is veelzijdig en biedt volop kansen om je marcom-skills in te zetten. Samen met twee marketingcommunicatiecollega’s werk je nauw samen aan de ontwikkeling en implementatie van onze (marketing)contentstrategie. Deze strategie ondersteunt onze marketing- en salesdoelstellingen en positioneert ons als ‘thought leader’ in de energiemarkt.

Je benut diverse kanalen, met een sterke focus op online platforms, en past marketing automation en social media toe. Je leidt contentcampagnes voor jouw klantgroep, beheert de planning en zorgt voor de juiste content op alle kanalen. Hierbij werk je nauw samen met en stuur je externe bureaus aan.

Daarnaast bewaak je de consistentie van alle communicatie-uitingen, zowel qua vorm als inhoud, over alle kanalen en doelgroepen heen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je agile team Real Estate, bestaande uit een Segmentmarketeer (Product Owner), Campagnemanager, Marketing Automation Manager, Duurzaamheidsmanager, Data-analist en de teamlead van accountmanagement.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van een content strategie en een plan van aanpak dat aansluit op de commerciële ambities van Vattenfall Zakelijke Markt;
• Coördineren en managen van doelgerichte content en communicatiemiddelen, in samenwerking met het agile team Real Estate en externe partners;
• Vergroten van bereik en effectiviteit van onze communicatie door het ontwikkelen en optimaliseren van diverse (media) kanalen, op basis van analyses en rapportages;
• Bewaken en consistent toepassen van onze huisstijl (beeld en tone of voice) in alle content en uitingen;
• Actief deelnemen aan customer journey trajecten;
• Interne afstemming met andere afdelingen binnen Vattenfall, zoals het brand team, mediarelaties en het social media team;
• Optreden als merkambassadeur en zorgen dat ons merk duidelijk wordt weerspiegeld in alle communicatie, inclusief tone of voice, huisstijl en brand purpose;
• Organiseren van fysieke en online evenementen en bijeenkomsten voor klanten en relaties.

Afdeling

Vattenfall Zakelijke Markt richt zich op marketing, sales en service van duurzame energieoplossingen voor de grootzakelijke markt. Het verbeteren van klanttevredenheid, gemeten via de Net Promoter Score (NPS), is een centrale doelstelling. Digitale innovatie speelt hierin een sleutelrol, waardoor je zowel bijdraagt aan de huidige resultaten als aan toekomstige transformatie.

Ons doel is dat de energie van onze klanten altijd in goede handen is. We begrijpen dat elk bedrijf uniek is en bieden oplossingen die aansluiten op de specifieke behoeften en kennis van onze klanten.

Team

Je maakt deel uit van het agile team Real Estate, een ambitieus en multidisciplinair team. Dit team is het kloppend hart rondom proposities, content, klantbeleving en campagnes. Het gezamenlijke doel is het behouden van tevreden klanten en het aantrekken van nieuwe klanten. Dit bereiken we door optimale samenwerking binnen ons marketing- en salesteam, dat waardeproposities ontwikkelt en succesvol in de markt zet.

Locatie

Amsterdam

Functie-eisen

Qualifications

Je bent een energieke, proactieve professional met een sterke focus op klantbehoeften en resultaat. Je hebt een heldere visie op communicatie- en contentstrategieën en weet deze effectief toe te passen. Als sparringpartner voor het agile marketingteam Real Estate en andere collega’s, breng je nieuwe ideeën en ontwikkelingen moeiteloos in de praktijk. Je bent een sterke netwerker die graag samenwerkt en bijdraagt aan teamdoelen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Expertise in contentmarketing, (online) communicatie en social media;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, met ervaring in copywriting en redigeren;
• Ervaring met agile werken en/of als scrummaster is een pre;
• Je hebt kennis van de tool Eloqua/ HTML;
• Kennis van online marketing (zoals SEO, SEA) en ervaring met contentmanagement of marketing automation systemen is een plus;
• Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: conceptueel en creatief sterk, kwaliteitsgericht, gedreven, teamplayer, energiek en veranderingsgezind.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Voor deze rol is de salarisrange €3700 - €5300 per maand op basis van 38 uur zonder vakantiegeld. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• 8% vakantiegeld;
• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 20 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Ruime om remote in het buitenland te werken;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 oktober tegemoet. Solliciteren kan alleen via deze website. Sollicitatie via de mail kunnen wij niet verwerken. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.nl.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!