< Back to search

Job Description

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Jij bent op je best als je met behulp van jouw analytische vaardigheden verbetermogelijkheden ziet en verzilvert. Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je met jouw slimme data oplossingen reguliere werkzaamheden kan versimpelen en verschillen tussen diverse systemen snel weet te vinden? Dan komen we graag met jou in contact!

Wat ga je doen?

“Wij zijn denkers, maar vooral ook doeners! Naast operationele Finance werkzaamheden leveren we ook onze bijdrage aan strategische projecten. Het leukste is dat we over de hele keten heen kijken. Ons speurwerk gaat van een helikopterview naar diep in de details. Van voor- tot achterkant: we weten van alles wat en kunnen de diepte in gaan". Melanie - Financieel Specialist

Als Financieel Specialist ben je binnen de zakelijke markt verantwoordelijk voor de rapportage van de omzet, inkoop en marge van ons gas product. Het is een zelfstandige rol waarbij je de ruimte krijgt én neemt om proactief advies te geven. Ook heb je een eigen idee hoe je met data reguliere werkzaamheden kan vereenvoudigen en inzichten kan vergroten. Je komt te werken in een Agile team met data analisten binnen de afdeling Data & Strategie. Hier werk je nauw samen met directe collega’s die niet reguliere gas werkzaamheden uitvoeren en het product elektra.

Een aantal van je verantwoordelijkheden:

  • Maandafsluitingen met daarin het vaststellen van omzet, inkoop en de marges. Het analyseren en rapporteren van uitkomsten en indien nodig correcties initiëren. Je stelt ook maandelijks de juistheid vast van balansposten gerelateerd aan de levering van gas.
  • Maandelijks vaststellen van de Full Year Forecast voor gas (reguliere en incidentele marge componenten)
  • Periodiek beoordelen / settelen van afloopposten voor afgelopen leveringsjaren
  • Het pro actief verbeteren van de datakwaliteit zodat je hiermee een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit van de financiële verslaggeving.

Locatie:

Hoofdkantoor in Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?

“De overtuiging om het goed te doen zit in ons DNA: we willen dat het klopt. We zijn op een leuke manier allemaal Pietje Precies. Wij analyseren cijfers, maar de vraag wat er áchter die cijfers zit intrigeert me. Daar probeer ik de vinger achter te krijgen. In ons team willen we echt begrijpen ‘waarom’ om nieuwe verbanden te vinden en te bedenken welke data nog niet wordt benut". Fabian - Financieel Specialist bij Vattenfall

Voor deze rol zijn wij opzoek naar een ondernemend persoon die goed zelfstandig kan werken. Je bent in staat om de doorlooptijd van de maandafsluiting te reduceren en je neemt het initiatief om databronnen te herstructureren zodat analyses sneller en beter kunnen worden uitgevoerd (samen met IT). Verder ben je analytisch sterk, werk je accuraat en zoek je pro actief naar verbeteringen.

Om snel comfortabel te voelen in je rol breng je mee:

  • een relevante afgeronde Master opleiding in de richting van Accountancy
  • aantoonbare ervaring vanaf 2 a 3 jaar met het werken met financiële gegevens
  • gevorderde kennis van Excel, SQL en PowerBI is een plus
  • sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
  • Ervaring in een energie gerelateerde omgeving is een pré.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

"De energiewereld is altijd in beweging en houd je voortdurend geprikkeld en uitgedaagd. De complexiteit van het werk blijft spannend. In ons team heerst een sterk saamhorigheidsgevoel. Onderling discussiëren we op inhoud, daarin vinden we elkaar. Er is daarbij ook ruimte om fouten te maken of aannames te toetsen. Deze onderlinge relatie vind ik enorm waardevol". Melanie - Financieel Specialist

Wij bieden je naast een aantrekkelijk salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden oa.;

  • Een marktconform salaris
  • 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering en een resultaatdelingsregeling tot maximaal 3,5% over jouw bruto jaarsalaris.
  • Een 38-urige werkweek (je werkt 40 uur en bouwt elke week 2 adv-uren op).
  • Een keuzemodel voor jouw secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Jaarlijks 200 verlofuren (160 uur wettelijk verlof en 40 uur bovenwettelijk verlof) op fulltime basis.
  • Korting op verzekeringen en energieproducten.

Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Standplaats van deze functie is Amsterdam. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk jouw reactie tegemoet zolang de vacature op deze careerpage staat gepubliceerd. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Jurriaan Rang, Corporate Recruiter, jurriaan.rang@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Company benefits

Open to compressed hours
9-day fortnight
25 (UK) and 38 (Netherlands) days annual leave + bank holidays
Cycle to work scheme
Annual bonus
Non-contributory pension
Gym membership
Health insurance
Enhanced sick days
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Critical Illness Insurance
Family health insurance
Travel loan – We recognise that the cost of travelling on public transport can be quite expensive. The cost of your annual travel works out cheaper if you purchase a yearly ticket rather than on a daily, weekly or monthly basis.
Enhanced WFH tools
In house training
Eye Care Support
Buy or sell annual leave
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Bike parking
Life insurance
Income protection
Annual pay rises
Teambuilding days
Volunteer days
L&D budget
Employee discounts
Employee phone program
Loyalty programme
Employee assistance programme

We need to ask employees of Vattenfall what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Vattenfall

Company employees

21,000

Currently Hiring Countries

Netherlands

United Kingdom

Office Locations