Business Controller Support

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Vacatureomschrijving

Ben jij op zoek naar een financiële rol waarmee je actief bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland? Dan is deze uitdaging bij Vattenfall echt iets voor jou!

In de ambitie in Nederland de warmtevoorziening te verduurzamen en aardgas uit te faseren. In de bebouwde omgeving voorziet de Business Unit Heat NL een groeiend aantal bedrijven en particulieren van milieuvriendelijke warmte én koude. Door bijvoorbeeld industriële restwarmte en lokale bronnen te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot.

Business Unit (BU) Heat NL bestaat uit twee bedrijfsonderdelen:

• Heat: voorziet bedrijven en particulieren van milieuvriendelijke warmte én koude.
• Condensing: beheert de centrales die, tijdens de transitie naar duurzame energie, als flexibele back-up dienen wanneer er geen zon of wind is.

Business Control Support (BSC) verzorgt het financiële beheer in het SAP systeem, controleert de kwaliteit van het SAP gebruik en levert financiële ondersteuning aan de business. Het doel van BCS is het financiële huis op orde hebben zodat het management altijd de juiste en betrouwbare financiële informatie tot zijn beschikking heeft.

Taken & verantwoordelijkheden

• Zorgen voor correct en volledig gebruik van SAP
  Je controleert of de financiële data in SAP NPG (Condensing) en SAP KIS (Heat) juist worden verwerkt.

• Beheren van WBS en kostenplaatsen
  Je richt de WBS (Work Breakdown Structure) en kostenplaatsenstructuur in, onderhoudt deze en regelt autorisaties (de rechten en toegangen in SAP).

• Kwaliteit bewaken en bijsturen
  Je helpt collega’s bij het correct gebruiken van SAP en stuurt bij waar dat nodig is.

• Opstellen van financiële weekrapportages
  Je stelt, samen met de business, wekelijks rapportages op voor de operationele overleggen op de verschillende BU Heat NL-locaties en neemt deel aan deze overleggen.

• Ondersteunen bij niet-standaard processen
  Je biedt hulp bij zaken als het vaststellen van reserveringen, facturering, interne doorbelastingen en journaalposten.

Kortom: in deze rol ben je een onmisbare schakel tussen de financiële administratie en de operationele praktijk van BU Heat NL. Je zorgt ervoor dat onze financiële processen vlekkeloos verlopen, zodat we samen werken aan een duurzamere toekomst. Daarnaast biedt deze rol uitstekende doorgroeimogelijkheden richting de functie van Business Controller.

Team

Als Business Control Support maak je deel uit van het Business Control Support-team, dat valt onder Business Control BU Heat NL. Je rapporteert aan de Director of Heat Business Control. Dit team verzorgt het financiële beheer in het SAP-systeem, bewaakt de kwaliteit van het SAP-gebruik en ondersteunt de business bij financiële vraagstukken.

Locatie

Arnhem & Amsterdam

Functie-eisen

Jouw profiel

Je bent pro-actief en vindt het leuk om te werken in een dynamische en groeiende organisatie. Je hebt een open houding ten opzichte van verandering. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de diverse bedrijfsonderdelen. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• HBO werk- en denkniveau in een financiële richting;
• Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring binnen een financiële afdeling van een organisatie;
• Stakeholdermanagement; zowel binnen- als buiten het team mensen kunnen adviseren, meenemen, overtuigen en aanspreken als dat nodig is;
• Uitstekende systeem kennis van SAP, SAP BW en Excel;
• In staat zijn onafhankelijk en zelfstandig taken uit de voeren, oplossingen aan te dragen en voorstellen te doen om processen te verbeteren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid om regelmatig de verschillende locaties van Condensing en Heat te bezoeken.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3400,- tot €4800,- bruto per maand op basis van 38uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• 8% vakantiegeld;
• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 20 vakantiedagen, 3,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 4 februari tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!