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TUI Group • Hannover, DEU, Flexible,

Werkstudent (m/w/d) HR Digital Transformation

Employment type:  Part time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

**Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht! Die Stelle ist befristet auf 12 Monate und richtet sich an immatrikulierte Studierende. Sie bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit der Präsenz im Büro nach Bedarf.**

Für die TUI AG in Hannover suchen wir ab Februar 2025 eine studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich HR Systems.

SAP SuccessFactors wurde als neue HR IT-Plattform eingeführt. Im letzten Jahr wurde Employee Central in Deutschland ausgerollt. Hierfür suchen wir kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out von HR IT Systemen in weitere Länder und die Prozesse in Deutschland mitgestalten. Als Studentische Aushilfe (m/w/d) HR Digital Transformation arbeitest du in einem internationalen Projektteam in englischer und deutscher Sprache und bekommst Einsicht in die HR IT Prozesse der TUI Group.

UNSER ANGEBOT

  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern

  • Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

  • Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen

  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

ZUR POSITION

  • Bearbeitung von Key-User Anfragen und Tickets zu HR-bezogenen Themen

  • Vorbereitung von Daten in Form von technischen Templates zur Validierung und zum Upload im SAP SuccessFactors

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien in Testinstanzen zu Systemaktualisierungen hinsichtlich der Systemkonfiguration und Berechtigungsstruktur

  • Optimierung und Dokumentation von nationalen und globalen HR- und IT-Prozessen

  • Nachhalten von Anforderungen, Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern des Systems

  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Konferenzen

  • Erstellen von professionellen Präsentationen und Dokumenten

  • Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Tools und proaktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen

ZU DIR

  • Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in einem Studiengang der Sozialwissenschaften (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

  • IT-Affinität/Kenntnisse sind wünschenswert

  • SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil

  • Verständnis für Personalprozesse und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise aufgrund von vertraulichen, personenbezogenen Daten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich

  • Organisationstalent, das gerne im Team arbeitet, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eigenverantwortlich handelt

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-LP01

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

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Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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