< Back to search

TUI Group • Eindhoven, NLD,

Station Operations Coordinator - Eindhoven

Employment type:  Part time

< Back to search

top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

Ben jij een geboren coördinator met een passie voor luchtvaart? Wil je een essentiële rol spelen op de luchthaven, waar elke seconde telt? Word onze nieuwe Station Operations Coördinator op de luchthaven Eindhoven en zorg ervoor dat alles op de grond soepel verloopt!

Wat ga je doen?
Als Station Operations Coördinator ben jij de spil in het Handling-proces. Je zorgt ervoor dat de verschillende activiteiten op het platform vlekkeloos verlopen: van check-in, vliegtuigrotaties en bagageafhandeling tot catering, cleaning en het coördineren van alle handling operations. Je bewaakt de juiste inzet van codes bij vertragingen, houdt het ULD-inventaris bij en beheert eventuele schadegevallen. Kortom, jij bent verantwoordelijk voor een efficiënte en veilige operatie op de grond.

OVER ONS AANBOD

  • Persoonlijke voordelen: Aantrekkelijke beloning, discretionaire bonusregelingen, royale reisvoordelen, uitgebreide gezondheids- en welzijnsondersteuning, en meer.
  • Flexibel werken: Werk is iets wat je doet, niet ergens waar je naartoe gaat. We moedigen een gezonde werk-privébalans aan met een dynamische werkomgeving.
  • Een carrière om vorm te geven: Toegang tot de TUI Learning Hub om jezelf te verbeteren en je ambities waar te maken.
  • Verbreed je netwerk: We stimuleren interculturele samenwerking en bieden mogelijkheden om aan wereldwijde projecten en teams te werken.
  • Gemeenschap: Raak betrokken bij ongelooflijke lokale liefdadigheids- en duurzaamheidsinitiatieven zoals de TUI Care Foundation.


OVER DE FUNCTIE:

  • Toezicht houden op de dagelijkse TUI-operaties en streven naar de hoogste prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing.
  • Het opbouwen van kennis van en het gebruik van ons interne Departure Control System, waarbij je ook fungeert als escalatiepunt voor leveranciers met advies en vragen.
  • Het hebben van een goede werkkennis van TUI-procedures en -processen, inclusief het GOM (Ground Operations Manual).
  • Het behalen van operationele SLA's en KPI's met derde partij leveranciers, en dit meten door middel van dagelijkse controles en rapportages.
  • Het uitvoeren van regelmatige kwaliteitscontroles en het ondersteunen bij het onderzoeken en analyseren van incidenten en diverse veiligheidsrapporten.
  • Continu kansen zien voor verbetering en optimalisatie van onze handling-activiteiten.
  • Ervoor zorgen dat jij en onze partners onze visie en waarden uitstralen naar zowel collega’s als passagiers.
  • Fungeren als het aanspreekpunt (SPOC) voor interne en externe belanghebbenden op de luchthaven.


OVER JOU:

  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding en een grote affiniteit met de luchtvaart.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift.
  • Ervaring binnen een soortgelijke functie of afdeling is een pluspunt.
  • Flexibiliteit in werkuren (shiften) maar ook werken in het weekend en op feestdagen is voor jou geen probleem.
  • Je bent communicatief sterk, kunt snel schakelen tussen gestructureerd werken en improviseren, en staat stevig in je schoenen.
  • Aantoonbaar vermogen om concepten en argumenten duidelijk te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Vermogen om processen te controleren en te auditen voor naleving, en in geval van overtredingen succesvol onderzoek te doen en deze op te lossen.
  • Bereidheid om ad-hoc projectwerkzaamheden op te pakken met een gedefinieerde scope en tijdlijnen.
  • Je hebt oog voor detail en initiatief.
  • Je hebt een analytisch vermogen waarmee je snel problemen signaleert en aanpakt.
  • Je werkt zelfstandig, maar teamwork en kennisdeling zijn voor jou net zo belangrijk.Vermogen om als onderdeel van een internationaal team te werken en samen te werken met verschillende belanghebbenden.
  • Projectervaring in een omgeving van grondoperaties.
  • Vermogen om operationeel te denken en tegelijkertijd volledige naleving van regelgeving te waarborgen en te handhaven.

.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

66,845 globally

Gender diversity (male:female)

43:57

Currently Hiring Countries

Albania

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bosnia and Herzegovina

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

Ireland

Italy

Malaysia

Mexico

Netherlands

Portugal

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024