< Back to search

TUI Group • Oostende, BEL,

Station Manager

Employment type:  Full time
9.1

/10

Transparency Ranking

< Back to search

top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

TUI Group is 's werelds nummer één geïntegreerd toerismebedrijf. Binnen TUI Group vallen alle luchtvaartactiviteiten in het Verenigd Koninkrijk, Scandinavië, België, Nederland, Duitsland, Spanje, Marokko, Frankrijk en de Nederlandse Antillen onder TUI Airline. De afdeling Ground Operations opereert als een multidisciplinair team van experts die prestaties, efficiëntie en innovatie stimuleren in alle aspecten van Ground Operations.

Onze Station Manager, gevestigd in Oostende, speelt een cruciale rol in het succesvolle verloop van de hele TUI-operatie. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het TUI-programma, het behalen en overtreffen van KPI's en SLA's, het voldoen aan klantverwachtingen en het vertegenwoordigen van TUI bij interne en externe belanghebbenden. Daarnaast zorg je voor toezicht op gecontracteerde leveranciers en leid je het zelfafhandelende TUI-team in Oostende om operationele uitmuntendheid te garanderen.

OVER DE FUNCTIE
Als Station Manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Opereren als manager op jouw basis, coördineren en onderhouden van contacten met belanghebbenden (intern en extern) om de operationele uitmuntendheid van de TUI-operatie te waarborgen
  • Verantwoordelijk en aansprakelijk voor de algehele prestaties van het station gedurende de hele TUI-operatie, inclusief tijdige prestaties, klantenserviceniveaus en -strategie, en veiligheid
  • Verantwoordelijk voor het toezicht op Ground Ops-schema’s om te garanderen dat alle externe leveranciers voldoen aan het beleid en de processen van TUI, inclusief het leveren van eventuele stationsverbeteringsplannen
  • Aansturen van het zelfafhandelende team vanuit een mens-, prestatie- en ontwikkelingsperspectief
  • Beheren van grondafhandelaars en servicepartners indien nodig tijdens de live-operatie
  • Bijdragen aan de oprichting, uitvoering en implementatie van de TUI-strategie voor de operationele prestaties van de luchthaven op middellange en lange termijn
  • Opbouwen van effectieve en productieve relaties met leveranciers en externe duty managementteams om de voordelen en waarde voor de TUI-operatie te benutten
  • Ondersteuning bieden aan andere luchthavens en gebieden van de operatie indien nodig
  • Identificeren en communiceren van eventuele operationele efficiëntie- of verbeteringsgebieden
  • Initiëren en beheren van het TUI Emergency Response en crisisplan op het eerste niveau
  • Handhaven van veiligheids- en beveiligingsnormen
  • Rapporteren van problemen aan alle betrokken afdelingen
  • Verantwoordelijk voor het leveren van een uitstekende en consistente customer journey
  • Opbouwen van productieve relaties tussen luchthavenexploitanten, controleautoriteiten en leveranciers om waarde te creëren voor TUI
  • Deelnemen aan het oproeprooster en de uitvoering van het noodplan van het station
  • In deze rol rapporteer je aan de regiomanager.

OVER JOU

  • Zeer gemotiveerd en gedreven persoon met een sterke wil om te leren, te groeien en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen
  • Ervaring in de luchtvaart, luchtvaartmaatschappij, grondafhandeling, leveranciers- of teammanagement is een pluspunt
  • Een logische denker met het vermogen om ideeën en alternatieven te genereren en deze met vertrouwen te implementeren
  • Een uitstekende communicator die complexe ideeën en instructies gemakkelijk kan verwoorden
  • In staat om continue ontwikkeling en betrokkenheid te stimuleren, en gedijt in een snelle omgeving
  • Bewezen vermogen om analytische tools te gebruiken om de prestaties te verbeteren
  • Sterke beheersing van het zakelijk Engels (geschreven en gesproken), Nederlands en Frans (gesproken) is vereist
  • Ervaring met het succesvol managen en opleveren van projecten/productimplementaties
  • Aanzienlijke vaardigheden op het gebied van probleemoplossing en procesverbetering, in lijn met de TUI-waarden
  • In staat om een veilige en conforme operatie te leveren in een luchtvaartomgeving, met inzicht in risicobeheer, toezicht/auditing en menselijke factoren
  • De Station Manager is gevestigd in Oostende en verantwoordelijk voor één operationele luchthaven. Flexibiliteit in werkuren is vereist om operationele problemen op te lossen en deel te nemen aan het oproeprooster, inclusief weekend- en feestdagdiensten.

OVER ONS AANBOD
Werken bij TUI heeft vele voordelen - hier zijn slechts enkele van onze troeven:

  • Fantastische vakantievoordelen inclusief kortingen

  • Online ondersteuning bij welzijn en leren

  • Leuke en dynamische werkcultuur

Bij TUI groei je als professional in een dynamische en inspirerende omgeving. Leer, ontwikkel je skills en pak kansen met beide handen aan. Ons enthousiaste team kijkt ernaar uit jou te verwelkomen!

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024

Other jobs you might like