< Back to search

TUI Group • Zaventem, BEL,

Stage - HR Support Officer

Employment type:  Full time

< Back to search

top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Job Description

Durf je gevraagd en ongevraagd advies te geven aan het lijnmanagement en de medewerkers over HR onderwerpen? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) voor de Afdeling People Services.

Als HR Support Officer ben je verantwoordelijk voor talloze HR vraagstukken waaronder afwezigheden/schorsingen. Ze zijn sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Daarnaast heeft de HR Support Officer een adviserende rol met als doel het optimaliseren van HR processen. Op deze manier kunnen zaken geïmplementeerd worden en administratief op een juiste manier geregeld worden.

Over de functie

  • Je hebt eerstelijns contact met werknemers in verband met HR gerelateerde vragen, dit kan zowel face-to-face als via de telefoon;
  • Je helpt mee met het opmaken van contracten, addenda, C4’s;
  • Je verwerkt de volledige indiensttreding van nieuwe collega’s;
  • Afhandelen van de mailbox met HR gerelateerde vragen;
  • Aanvragen en verwerking thematische verloven, tijdskrediet en ziekte-attesten;

Over jou

  • Bij voorkeur volg je een opleiding personeelswerk, officemanagement, etc.;
  • Je bent een echte administratieve duizenpoot;
  • Je bent sociaal, proactief en nauwkeurig;
  • Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig te werk gaan;

Jij en TUI

Waarom zou je voor een stage bij TUI moeten kiezen? Stagelopen bij TUI brengt vele voordelen met zich mee:

  • We bieden interne online en offline trainingen aan via op ons eigen leerplatform TUI People Learning, waar je ook toegang tot krijgt, maar ook via GoodHabitz of Bookboon;

  • Kijkje in de interne keuken van een dynamische en internationale corporate organisatie;

  • We bieden een NMBS / De Lijn abonnement aan voor de periode van je stage, zodat je zonder problemen ter plekke geraakt;

  • Binnen TUI staan we ook heel erg achter flexibel werken! We bieden glijdende uren en er is ook mogelijkheid tot thuiswerken, dit steeds in overeenkomst met je TUI mentor.

Praktische informatie

We zijn op zoek naar iemand die tijdens het 2de semester minstens 2 maanden stage kan lopen in ons hoofdkantoor in Zaventem. De stage is onbetaald en is gebaseerd op een 39-urenweek.

Sollicitatieproces

Heb je interesse in deze stage? Solliciteer dan zeker online met je cv en duidelijke motivatie via deze vacature! Hierna worden je gegeven geregistreerd en doorgestuurd naar je mentor binnen TUI. Hij of zij zal je uitnodigen voor een (virtueel) gesprekje en wie weet begin jij wel binnenkort als stagiair(e) bij TUI.

TUI is meer dan een reisbureau in de winkelstraat. We zijn marktleider in de reisindustrie en daar zijn we fier op. Naast het aanbieden van reizen hebben we een eigen luchtvaartmaatschappij, eigen hotelmerken, verschillende cruises over de ganse wereld,… In België werken we met 2500 medewerkers vanop de kantoren in Oostende en Zaventem, maar ook vanop de nationale en regionale luchthavens. Onze waarden? Trusted, Unique & Inspiring. Deze hangen niet aan de muur van een vergaderzaal van het hoofdkantoor, maar leven in alle beslissingen die we nemen. Live Happy, Work Happy, join TUI.

Als je meer wilt weten over waarom TUI Group wereldwijd toeristische marktleider is en waarom wij actief zijn op het gebied van diversiteit en inclusie, ga dan naar careers.tuigroup.com

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

Ireland

Italy

Malta

Mexico

Morocco

Netherlands

Norway

Poland

Portugal

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Office Locations

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024