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TUI Group • Hannover, DEU,

Sachbearbeiter Account Implementation Manager Tourist Boards & Partnerships (m/w/d)

Employment type:  Part time
9.1

/10

Transparency Ranking

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Die Position hat den Dienstort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.*

*Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist die Stelle für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen.*

*Diese Position kann in Teilzeit mit 30,8 h ausgeübt werden.*

Bist du bereit, das deutsche Quellmarktteams im Bereich Group Tourist Boards & Partnerships zu unterstützen? In dieser Rolle übernimmst du die administrative Verwaltung von Marketingkooperationen mit touristischen Partnern wie Fremdenverkehrsämtern, Hoteliers und Fluggesellschaften. Du arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen, überwachst Marketingkampagnen und stellst die korrekte Umsetzung sicher. Zudem unterstützt du das Team bei der Erstellung von Werbemitteln, der Rechnungsstellung und bei Präsentationen.

Werde Teil unseres Teams - Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden - also zögere nicht!

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad- Leasing
  • Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide“ bis zu 30 Arbeitstage/ Jahr in einem anderen Land weltweit
  • Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation
  • Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im "TUI Campus Gym“ und Mitgliedschaft im Urban Sports Club

ZUR POSITION

  • Administrative Unterstützung des deutschen Quellmarktteams innerhalb des Group Tourist Boards & Partnerships Teams (TB & PS) bei der Verwaltung bestehender und neuer Beziehungen zu den Partnern: Marketingkooperationen mit touristischen Partnern (Fremdenverkehrsämtern, Hoteliers, Fluggesellschaften)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Marketing, Airline, Retail, e-CRM, Social Media und Produktmanagement) und Unterstützung bei der Erstellung von Marketingplänen
  • Prozessüberwachnung und Information bei Abweichung zu vereinbarten Marketingkampagnen
  • Unterstützung in der Beschaffung und Validierung der erforderlichen Daten und Informationen für Verhandlungen mit Partnern
  • Administrative Unterstützung des Teams bei der Erstellung und Genehmigung von Werbemitteln sowie Prüfung der Werbemittel auf die Anforderungen von TUI und unserer Partner
  • Sicherstellung der korrekten Umsetzung aller Marketingkampagnen und Erstellung von Kampagnenbelegen und Ergebnispaketen für die Rechnungsstellung
  • Verwaltung des Rechnungsstellungsprozess für den deutschen Markt, einschließlich der Rechnungsberichterstattung
  • Je nach Bedarf Unterstützung des Group Teams bei Präsentationen, Finanzberichten, der Vorbereitung von Branchenveranstaltungen und anderen Ad-hoc-Projekten

ZU DIR

  • Kaufmännische Ausbildung, Reiseverkehrskaufmann/-frau oder Ausbildung in einem relevanten Marketingumfeld
  • Erfahrungen im Marketing und Partnermanagement von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationskompetenz, diplomatisches Auftreten im internationalen Umfeld und ausgeprägte Fähigkeit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Fähigkeit zur Priorisierung auch in zeitkritischen Situationen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

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Sweden

Switzerland

Thailand

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Türkiye

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