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Transparency Ranking

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

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Job Description

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

**Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ihr Team treffen Sie zudem mindestens einmal in der Woche im modernen TUI Campus Hannover**

Bearbeitung von komplexen fachspezifischen Sonderthemen und Reportingaufgaben (Analyse, Bewertung und Dokumentation) sowie Entwicklung und Weiterentwicklung von Prozessen. Beantwortung von komplexen Fragestellungen zur Unterstützung und Vertretung der Teamleitung. Mitwirkung bei der laufenden Bilanzbuchhaltung sowie Erstellung von Monats-Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB.

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

  • Analyse, Bewertung und Dokumentation von bestehenden komplexen Buchhaltungssachverhalten (nach HGB und IFRS)
  • Analyse, Bewertung und Dokumentation (in deutscher und englischer Sprache) von neuen Bilanzierungssachverhalten (nach HGB und IFRS) z.B. bei Änderung der Richtlinien/ Gesetzesänderungen, bei Änderungen von Prozessen durch neue Anforderungen des Kunden in Zusammenarbeit mit der Teamleiterin, dem Sektorteam und dem Konzernteam.
  • Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Referenten Projects & Business Processes sowie dem Team Central Processes in UK
  • Unterstützung der Teamleitung bei der durch die selbständige Beantwortung von komplexen Adhoc Anfragen (z.B. von Kunden, Wirtschaftsprüfern, Sonderauswertungen)
  • Übernahme von Spezialthemen (z.B. Mitarbeit bei Projekten / Solldefinitionen neuer Prozesse, Anlagevermögen, Erstellung der monatlichen USt-Voranmeldungen, Erstellung der USt-Jahreserklärung,)
  • Durchführen von Abschlussbuchungen (z.B. Plausibilitätskontrolle & Buchen von Rückstellungen nach Vorgabe der Fachbereiche im lokalen Finance System im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS inkl. Überleitungsrechnung von HGB zu IFRS) für die TUI Deutschland GmbH
  • Selbständige Erstellung handelsrechtlicher Abschlüsse inkl. bilanzieller Würdigungen sowohl wiederkehrender und standardisierter als auch komplexer Sachverhalte und Vorbereiten der entsprechenden Berichte (Bilanz, G&V, Anhang) u.a. für die TUI Deutschland GmbH zur Prüfung durch die Wirtschaftsprüfer
  • Unterstützung beim internen Reporting des IFRS Abschlusses für den Konzernabschluss in HFM inkl. Pflege und Überprüfung des korrekten Kontenmappings (in deutscher und englischer Sprache)
  • Konteninhaltskontrolle und Qualitätsprüfung; Durchführung von Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems (z.B.: QSA, COSO)
  • Ansprechpartner für das Senior Management des Kunden/ Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der durch die Beantwortung von fachlichen Anfragen aus den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Erläuterung auch komplexer fachlichern Unterschiede (HGB / IFRS) zu einer operativen Controlling- oder Business-Sicht, Klärung von besonderen Abstimmprozessen mit verschiedenen Abteilungen und / oder Gesellschaften, Beantwortung von besonderen Fachthemen in Verbuchung und Ausweis nach HGB / IFRS))

ZU IHNEN

  • Sie verfügen über eine solide Wissensbasis durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes BWL Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie gute Kenntnisse der Umsatzsteuer, idealerweise haben Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation als Bilanzbuchalter/in.
  • Ihre umfangreichen Kenntnisse haben Sie mehrere Jahre mit entsprechender Bilanzierungstätigkeit praktisch angewendet
  • Zusätzlich verfügen Sie über Systemkenntnisse in SAP – der routinierte Umgang mit MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über HFM Kenntnisse.
  • Eine selbstständigen, zuverlässige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie bringen eine hervorragende Teamfähigkeit mit.
  • Kommunikative Fähigkeiten und freundliches Auftreten insbesondere bei Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
  • Analytisches Denkvermögen sowie hervorragende Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse sind für diese Stelle notwendig.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-SB1

#hybrid

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

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Indonesia

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Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

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