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TUI Group • Rastatt, DEU, Rastatt, DE;

Personalreferent - Schwerpunkt Arbeitsrecht VZ/TZ (m/w/d)

Employment type:  Part time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

Über uns:

Bei ltur, dem Erfinder von Last Minute und einem führenden Reisevermittler seit über 30 Jahren, dreht sich alles um unvergessliche Urlaubserlebnisse. Mit Standorten in Deutschland, Österreich, Frankreich und der Schweiz bieten wir unseren Kunden auf ltur.com, in unserem Call-Center und 140 Reise-Shops ein weltweites Angebot – von Flügen und Hotels bis zu Pauschalreisen und Kreuzfahrten, sowohl aus unserem eigenen Produktportfolio, als dem unseres Mutterunternehmens, der TUI Deutschland, sowie weiterer Partner.

Wir suchen dich ab 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit in unserer l'tur Zentrale in Rastatt (befristet):

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist Ansprechpartner in Fragen des Personalwesens, Arbeitsrechtes, sowie gesetzlicher Fragestellungen für die Personalabteilung.
  • Die aktive Gestaltung von Verträgen, Vereinbarungen und Vorlagen wie Arbeitsverträge, Kündigungen liegen in deinem Aufgabenbereich.
  • Auch die Prüfung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Legal-Team gehört zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du arbeitest an verschiedenen HR- und Konzern-Projekten mit.

Wen wir suchen:

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem juristischen Schwerpunkt (bspw. Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich)
  • Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Arbeitsrecht konntest du bereits sammeln
  • gute arbeitsrechtliche Fachkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und im Umgang mit Microsoft-Office
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit bei der Erledigung der Aufgaben
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Organisationstalent mit hoher Serviceorientierung und mit gutem Zeitmanagement
  • gutes Verständnis von HR-Prozessen
  • Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Diskretion in diesem Aufgabenbereich setzen wir voraus

Was wir bieten:

  • Mobiles Arbeiten innerhalb flexibler Arbeitszeitmodelle, moderne Büroräume in Bahnhofsnähe und attraktive Konditionen wie z.B. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterkonditionen auf Reisen, weitere Mitarbeitervorteilsprogramme
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, in dem jede/r den Freiraum hat, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Eine Kultur der kurzen Wege, des direkten Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. über Schulungen, aber auch innerhalb des TUI Konzerns.

Warum ltur?

Weil wir lieben, was wir tun! – Als Teil unseres Teams gestaltest du mit Leidenschaft und Kreativität die Reisewelt. Bei ltur erlebst du eine einzigartige Balance: Wir sind groß genug, um im TUI Konzern eine wichtige Rolle zu spielen, und doch so familiär, dass wir alle Kolleg*innen beim Namen kennen. Genau dieser Mix macht uns aus – die Dynamik eines etablierten Unternehmens, gepaart mit der Flexibilität und dem persönlichen Miteinander eines Mittelständlers, eingebettet in die Sicherheit eines Großkonzerns.

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams und mach Urlaub zu deinem Beruf!

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kulturellem Hintergrund, Behinderung oder Lebensweg.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Indonesia

Ireland

Italy

Malta

Mexico

Netherlands

Poland

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Slovenia

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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