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TUI Group • Hannover, DEU,

Payroll Spezialist Abrechnungssteuerung (m/w/d)

Employment type:  Full time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

**Für unser Team der Abrechnungssteuerung innerhalb der Payroll in Hannover suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, für die sowohl Flexibilität, ein hohes Verantwortungsbewusstsein als auch ein selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit selbstverständlich sind.**

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

DEINE AUFGABEN

  • Du übernimmst innerhalb der Payroll die Rolle eines Key Users und stellst gemeinsam in einem 3-er Team die korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung (inkl. aller Vor- und Folgetätigkeiten) für alle deutschen TUI Gesellschaften sicher.

  • Als Key User bist du die zentrale Ansprechperson für die IT und innerhalb des Payroll-Teams sowie für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer. Du beantwortest alle Anfragen kompetent und zuverlässig.
  • Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von Ad-hoc-Auswertungen für interne Qualitätssicherungen, HR-Abteilungen sowie interne und externe Prüfungsstellen.
  • Gemeinsam mit dem Business Process Analyst führst du regelmäßige Analysen der Payroll-Prozesse durch und treibst die Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Abläufen sowie Schnittstellen voran.
  • Sonderaufgaben und Projekte im Bereich operativer Personalthemen mit Payroll-Bezug bieten dir die Möglichkeit, innovativ zu gestalten und die Payroll kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für die Kontenabstimmung und stellst deren regelmäßige Durchführung sicher.
  • Darüber hinaus betreust du einen definierten Mitarbeiterkreis im Rahmen der Entgeltabrechnung.
  • Du arbeitest eng mit der Personalabteilung (HR) und anderen Abteilungen mit Schnittstellen zur Payroll zusammen

DEIN PROFIL

  • Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, die du dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast

  • Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors erforderlich
  • Gute M365- sowie MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Teams & Excel
  • Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit „Hands-on“-Mentalität
  • Als HR-Service-Dienstleister, die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig erkennen, verstehen und proaktiv Lösungen schaffen
  • Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-SB1

#LI-hybrid

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

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Italy

Malta

Mexico

Morocco

Netherlands

Norway

Poland

Portugal

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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