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TUI Group • Langenhagen, DEU,

Manager für HR-Projekte und Prozessoptimierung - Airline (m/w/d)

Employment type:  Full time
9.1

/10

Transparency Ranking

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

Das HR Team der TUI fly GmbH ist Dienstleister, Begleiter, Gesprächspartner und Berater für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Sozialpartner in dem deutschen Zweig von TUI Airline und im internationalen TUI Airline Verbund. Die HR Business Partner und Advisor, HR People Services, Payroll, Occupational Health und Labor Law sind, jeweils in ihrem Aufgabenbereich, aktiv und eng mit den Menschen bei TUI fly verbunden. Wir helfen, sicher durch die formale und informelle Arbeitswelt bei TUI fly zu navigieren und sorgen dafür, dass die Räder ineinandergreifen. Dabei stellen wir uns immer wieder den Veränderungen und Neuerungen bei uns und bei unseren Partnern und finden Antworten für die nächsten Herausforderungen.
Unseren Beitrag erbringen wir mit Freude, professionellem Stolz und mit dem Ziel, TUI fly voran zu bringen. We are HR - We love HR!

Zur Ergänzung dieses Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerstbefristet bis 31.12.2025 eine(n) ManagerIn für HR-Projekte und Prozessoptimierung – Airline

ÜBER DIE AUFGABEN

  • Du hilfst dabei, unsere HR-Prozesse übergreifend, teils international, effizient und mit tollen Ergebnissen für unsere Kunden zu verbessern.
  • Du sorgst für ideales Zusammenspiel mit den HR Centern of Expertise, national wie international, und mit anderen HR-Diensten und Serviceorganisationen der Gruppe.
  • Du optimierst die Nutzung der vorgegebenen IT-Lösungen innerhalb des HR-Teams und arbeitest mit den TUI IT-Spezialistinnen an der Entwicklung und Verbesserung der funktionalen HR-IT-Landschaft
  • Deine Erfahrungen im Projektmanagement nutzt Du, um die Projektmanagementfähigkeiten innerhalb des HR-Teams zu verbessern.

ÜBER DICH

  • Du hast ein zu diesem Profil passendes Studium und/oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine praktische Erfahrung in operativen HR-Prozessen, Dein Verständnis für die Relevanz dieser Prozesse für die Kunden und Deine Kenntnisse in HR-Systemen stehen im fachlichen Mittelpunkt.
  • Du hast HR-Projekterfahrung und auch erfolgreich x-funktionale Projekte geleitet. Du weißt, wie man mehrere Eisen im Feuer halten kann und trotzdem Ergebnisse erzielt.
  • Du kommunizierst gern und gut, gern auch auf Englisch, und hast Freude an der Zusammenarbeit mit anderen. Du hast Lust auf Erfolg und kannst andere auf dem Weg dahin mitnehmen.
  • Du bist eine optimistische und fröhliche Person und kannst mit unterschiedlichen Menschen und Typen gut umgehen.

DEI Statement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. “Come as you are” – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potential grenzenlos. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

#LI-AW1

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

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