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TUI Group • Hannover, DEU,

Business Owner Bookflow and UX (B2C) (m/w/d)

Employment type:  Full time

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top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Apply now

Job Description

*Die Position hat den Dienstort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.*

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

Bei der TUI Deutschland GmbH gestaltest Du die Zukunft des Reisens! In dieser spannenden Rolle optimierst Du die Nutzererfahrung (UX) unserer internationalen Verkaufsplattformen für Endkunden (B2C) und Geschäftspartner (B2B). Gemeinsam mit engagierten Teams aus Vertrieb, Produktmanagement und IT entwickelst Du innovative Lösungen, die das Reiseerlebnis noch besser machen.

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

  • Definition, Einsammeln, konsolidieren und Priorisieren der Anforderungen an die User Experience, User Interface und der einzelnen (Produkt-)Features der Vertriebsplatformen B2B und B2C. Mitwirken an der Erstellung der Produkt Roadmaps mit den jeweiligen Product Ownern.
  • User Acceptance Testing, Abnahme und laufende Optimierung und Qualitätssicherung der ausgerollten UX und Features, Definition, Anforderung und Monitoring von nicht-funktionaler Anforderungen (z.B. Prozesssicherheit und -qualität)
  • Treiben und Steuern der Plattformkonsolidierung in einen eniheitlichen Produkt-Stack Nur-Flug B2B und B2C, u.a. durch definition international einheitlicher end-to-end-Vertriebs-Prozesse zur Abbildung im GFMP Stack
  • Zentrale, fachliche Schnittstelle (Stakeholder-Management) zu anderen zentralen und lokalen Fach- und IT-Abteilungen und externen Dienstleistern und Verantwortung für die Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von neuen Prozessen zu relevanten internen und externen Schnittstellen
  • Analyse des Kundenverhaltens beim Such- und Buchungsprozess sowie Ableitung und (A/B) Test von Maßnahmen zur stetigen Optimierung des Geschäfts. Entscheidung über Auslieferungszeitpunkt, Funktionalität und Kosten
  • Sicherstellung des Business-Mehrwerts der Produktentwicklung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Qualität in Zusammenarbeit mit den Sales- und IT-Produktverantwortlichen des GFMP.


ZU DIR

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Airline-Branche, idealerweise im Produktmanagement
  • Fundierte E-Commerce-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit zur Priorisierung in zeitkritischen Situationen
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und technischen Innovationen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

*Die Position hat den Dienstort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.*

*Werde Teil unseres Teams – Bewerbungen werden nun entgegengenommen! Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!*

Bei der TUI Deutschland GmbH gestaltest Du die Zukunft des Reisens! In dieser spannenden Rolle optimierst Du die Nutzererfahrung (UX) unserer internationalen Verkaufsplattformen für Endkunden (B2C) und Geschäftspartner (B2B). Gemeinsam mit engagierten Teams aus Vertrieb, Produktmanagement und IT entwickelst Du innovative Lösungen, die das Reiseerlebnis noch besser machen.

UNSER ANGEBOT

  • Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
  • Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
  • Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
  • Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

  • Definition, Einsammeln, konsolidieren und Priorisieren der Anforderungen an die User Experience, User Interface und der einzelnen (Produkt-)Features der Vertriebsplatformen B2B und B2C. Mitwirken an der Erstellung der Produkt Roadmaps mit den jeweiligen Product Ownern.
  • User Acceptance Testing, Abnahme und laufende Optimierung und Qualitätssicherung der ausgerollten UX und Features, Definition, Anforderung und Monitoring von nicht-funktionaler Anforderungen (z.B. Prozesssicherheit und -qualität)
  • Treiben und Steuern der Plattformkonsolidierung in einen eniheitlichen Produkt-Stack Nur-Flug B2B und B2C, u.a. durch definition international einheitlicher end-to-end-Vertriebs-Prozesse zur Abbildung im GFMP Stack
  • Zentrale, fachliche Schnittstelle (Stakeholder-Management) zu anderen zentralen und lokalen Fach- und IT-Abteilungen und externen Dienstleistern und Verantwortung für die Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von neuen Prozessen zu relevanten internen und externen Schnittstellen
  • Analyse des Kundenverhaltens beim Such- und Buchungsprozess sowie Ableitung und (A/B) Test von Maßnahmen zur stetigen Optimierung des Geschäfts. Entscheidung über Auslieferungszeitpunkt, Funktionalität und Kosten
  • Sicherstellung des Business-Mehrwerts der Produktentwicklung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Qualität in Zusammenarbeit mit den Sales- und IT-Produktverantwortlichen des GFMP.


ZU DIR

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Airline-Branche, idealerweise im Produktmanagement
  • Fundierte E-Commerce-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit zur Priorisierung in zeitkritischen Situationen
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und technischen Innovationen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Starke konzeptionelle Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Currently Hiring Countries

Albania

Aruba

Australia

Austria

Belgium

Bosnia and Herzegovina

Bulgaria

Caribbean Netherlands

China

Costa Rica

Croatia

Curaçao

Cyprus

Denmark

Dominican Republic

France

Germany

Greece

Hong Kong

Ireland

Italy

Mexico

Netherlands

Portugal

Spain

Sweden

Switzerland

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

United States

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