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Airbus

Tour de Contrôle Tech Data Front Office (H/F)

Location:  Marseille, France
Location flexibility:  4 office days / week
Hey there, we’re really sorry but this job is no longer available. Please take a look at our other roles, and check back again soon as we’re adding new roles all the time!

Airbus

Aircraft Technical Services PMO F/H

Marignane, FR

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

H/F FAL A330 Leader Plants Coordination

Toulouse, FR

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Lead Delivery for A320 Family (m/f)

Toulouse, France

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

MRO Repair Vendor Performance Manager (m/f)

Marseille, FR

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Airbus

Process Improver & Project Manager for Material Support & Logistics

Marseille, France

#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Job Description

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche une Tour de Contrôle Technical Data Front Office (f/h) pour rejoindre notre Département Technical Data Delivery / Support & Services basé à Marignane, France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous ferez partie d'une équipe qui développe des hélicoptères et des activités Support & Services. Au sein du département TechData Delivery , vous serez impliqué(e) dans les activités technico commerciales visant à mettre en place des contrats TechData avec les clients nationaux et internationaux..

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Optimiser et superviser
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l'exécution des activités et processus Front Office au niveau mondial.
  • Suivre et gérer les risques liés aux KPI mondiaux.
  • Contribuer et assurer le suivi du plan d'amélioration continue.
  • Garantir la cohérence des données financières et prévisionnelles (chiffre d'affaires et volumes de contrats).
  • Assurer le plan d'action client mondial avec les parties prenantes concernées.
  • Consolider les demandes internes des clients et impliquer les parties prenantes pour proposer des solutions.
  • Communiquer et déployer les exigences en amont et en aval.
  • Anticiper les besoins de l'équipe (remplacements, absences, etc.).
  • Anticiper les impacts opérationnels (conduite du changement).
  • Analyser les besoins d'optimisation de la base de données et communiquer les anomalies à l'équipe.
  • Veiller à l'application de la politique commerciale.
  • Suivre la charge de travail des agents commerciaux mondiaux 🡪 Nombre de renouvellements, clients, complexité des sujets, etc.
  • Former et piloter les compétences du réseau mondial d'agents commerciaux (Airbus France, Airbus Allemagne et Customer Centers) - Politique commerciale - Opérationnel - Gestion des priorités.
  • Votre profil :

    • Niveau d’expérience professionnelle : confirmé
    • Niveau scolaire : Diplôme de niveau Bac+3 (Bachelor) ou équivalent.
    • Gestion de projet : Expérience avérée dans le leadership et la gestion de projets.
    • Connaissance du secteur : Une expérience dans l'industrie aéronautique est un plus.
    • Compétences informatiques : Maîtrise avancée des logiciels standards et des outils informatiques (Apps Script, Spotfire, automatisation des processus informatiques, Skywise, etc.).
    • Relation client : Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à la gestion de la relation client.
    • Négociation : Excellentes capacités de négociation et d’influence.
    • État d'esprit : Proactif, autonome et orienté résultats.
    • Langues :
      • Anglais : courant
      • Français : courant

    3 Raisons pour nous rejoindre :

    Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

    Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

    Rémunération et avantages :

    Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

    Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

    Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

    Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

    • Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

    • Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

    Notre processus de recrutement :

    Candidatez en ligne.

    Analyse de votre candidature par le service recrutement.

    Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

    Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

    Recevez l’offre d’embauche !

    Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Helicopters SAS

    Employment Type:
    Permanent
    -------
    Classe Emploi (France): Classe G13

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Material Support & services

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Working at Airbus

    4 office days / week

    Fully flexible hours

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Brunei

    Canada

    Chile

    China

    Denmark

    Finland

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

    Indonesia

    Ireland

    Italy

    Office Locations

    Company benefits

    Accrued annual leave
    Adoption leave
    Annual bonus
    Bike parking
    Coaching
    Complimentary Medical Services
    Cycle to work scheme
    Employee discounts
    Enhanced maternity leave
    Enhanced paternity leave
    Enhanced sick pay
    Family health insurance
    Health insurance
    In house training
    Language lessons
    Mentoring
    On-site gym
    Open to compressed hours
    Open to job sharing
    Open to part time work for some roles
    Open to part-time employees
    Referral bonus
    Sabbaticals
    Teambuilding days
    Mental health support
    Mental health platform access
    Mental health first aiders

    Awards & Accreditations

    1st - Best Work-Life Balance

    1st - Best Work-Life Balance

    Flexa awards 2026
    2nd – Most loved - Large companies

    2nd – Most loved - Large companies

    Flexa awards 2026
    Most Mission Driven Company

    Top 5 - Most Mission Driven Company

    Flexa awards 2026
    1st - Best Work-Life Balance

    1st - Best Work-Life Balance

    Flexa awards 2025
    3rd - Best Career Progression

    3rd - Best Career Progression

    Flexa awards 2025
    Most Inclusive Company

    Top 5 - Most Inclusive Company

    Flexa awards 2025
    Most Flexible Company

    Top 10 - Most Flexible Company

    Flexa awards 2025

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