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SAP • St. Leon-Rot, DE

(Senior) Business Processes Consultant (f/m/d) Successfactors/HCM

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

  • Qualitätssicherung von Kundenprojekten basierend auf den SAP SuccessFactors und/oder Human Capital Management Produktlösungen
  • Durchführung von Roadmap und Scoping-Workshops bei den Kunden zur Analyse der bestehenden oder zu implementierenden HR Business Prozesse
  • Dokumentation der Kundenanforderungen und Empfehlungen nach SAP Best Practise
  • Analyse der Konfiguration, Datenmodelle, Performance und Integration von SuccessFactors und HCM on premise Lösungen
  • Unterstützung der Kunden bei der Einführung von SAP Business AI für ihre HR-Lösungen

DEIN PROFIL

  • Know-How in Personalwirtschaftsprozessen über die gesamte HR-Prozesskette
  • Fundierte Kenntnisse in der Einführung von SuccessFactors-Produktlösungen sowie praktische Erfahrungen in einem der folgenden Themenbereiche:
    • Learning Management
    • Employee Central (EC)
    • EC Payroll
    • Recruiting Management / Recruiting Marketing / Onboarding
    • Performance & Goals
    • Compensation / Variable Pay
    • Succession & Development
    • Time Management
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Support oder Beratung in einem der oben genannten Fachgebiete.
  • Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise inkl. exzellentem Zeitmanagement, analytische und konzeptionelle Stärken, Teamfähigkeit und Kundenorientierung;
  • Belastungsfähigkeit sowie Fähigkeit, diverse Kundenprojekte parallel zu betreuen
  • Begeisterung, sich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und ein breites fachliches und technisches Produktwissen aufzubauen
  • Sie bevorzugen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für Ideen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Wir im Center of Expertise sind Teil der Customer Services & Delivery Einheit und unterstützen unsere Premium Kunden bei der Einführung der SAP Software und stellen sicher, dass sie ihre Software erfolgreich planen, implementieren, integrieren und betreiben können, einschließlich Qualitätsmanagement, Problemlösung und Wissenstransfer. Im Fokus unseres Teams stehen Personalwirtschaftssystemen wie unsere SaaS Lösung SuccessFactors und Human Capital Management on premise Lösungen

Weiterhin unterstützen wir unsere Premium Kunden auch in zeitnahen Analysen und Lösen von kritischen Problemen ihrer SAP Systemlandschaft. Hierzu stellen wir aus allen CoE Teams Fachexperten zusammen, die vor Ort beim Kunden und remote agieren. Des Weiteren engagieren wir uns langfristig bei unseren Kunden, um proaktiv die Implementierung von SAP Software zu optimieren. Wir unterstützen die Entwicklung und den Support, um unsere Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Produkte einzubringen.

#CoEEMEA
#ECSM-MEE

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:417461 | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit:0 - 30% | Karrierestatus:Berufserfahren | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, unbefristet

Company benefits

beach with umbrella
25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
beach with umbrella
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
handshake
Open to job sharing
skier
Sabbaticals
baby
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
hourglass flowing sand
Open to part time work for some roles
leftwards arrow with hook
Returnship
chart with upwards trend
Equity packages
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Enhanced maternity leave
nest with eggs
Fertility benefits
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Pregnancy support
child
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Enhanced paternity leave
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bike
Cycle to work scheme
weight lifter
On-site gym
bike
Bike parking
face with thermometer
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sos
Emergency leave
rescue worker’s helmet
Enhanced sick days
car
Company car
hourglass flowing sand
Open to part-time employees
desert island
Work from anywhere scheme
baby
Childcare credits
nest with eggs
Fertility treatment leave
mending heart
Pregnancy loss leave
heart decoration
Carer’s leave
baby
Nursery salary sacrifice scheme
family
Family health insurance
womens
Women’s health leave
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Annual bonus
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401K
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Referral bonus
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Joining bonus
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Employee discounts
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Non-contributory pension
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