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SAP • Walldorf, DE

SAP Technology Consultant (w/m/d) für S/4HANA Conversion (RISE)

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Wir suchen einen engagierten Berater (w/m/d), der unser Team im Bereich SAP S/4HANA Conversion nach RISE und bei der Durchführung von komplexen, technischen Transformationsprojekten verstärkt. Die Vorbereitung und Hands-On Durchführung von Rechenzentrums-Umzügen nach SAP RISE sowie die Durchführung der technischen Arbeiten für eine S/4HANA Conversion gehören zu Deinen Kernaufgaben in unserem Team.

Wir setzen Interesse und Spaß an der Übernahme von ersten Planungsrollen und konzeptionellen Aufgaben voraus und unterstützen Dich aktiv dabei, fundiert durch unser Netzwerk an Top-Expert:innen im Themenbereich der SAP-Technology-Beratung. Durch permanentes Lernen in globalen Projekten bereitest Du so Deinen nächsten Entwicklungsschritt im Bereich SAP Technology Consulting vor.

DEIN PROFIL

  • Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik oder fundierte fachliche „SAP Basis und Technologie“ Ausbildung mit SAP Zertifizierung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lieferung von Projekten in diesem Gebiet
  • Erste Praxiserfahrung bei der Planung von technischen Wartungs-Events wie z.B. S/4HANA Conversion oder Rechenzentrums-Umzug von SAP-Systemen (DC Move)
  • Nachweisliche Hands-on Erfahrung in den Bereichen SAP Basisbetrieb, SAP Upgrade, SAP S/4HANA Conversion Execution mit Software Upate Manager (SUM)
  • Mitwirkungen in Kunden-Planungs-Workshops in unterstützender oder leitender Rolle
  • Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten in komplexen Kundenprojekten und dynamischen Arbeitsanforderungen
  • Team-Player mit viel Spaß am Kundenkontakt und am Arbeiten mit wechselnden Kunden
  • Interesse, einen Entwicklungsschritt im Bereich SAP Consulting bei komplexen und globalen Kunden zu gehen
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft in Deutschland und Europa

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Als treibende Kraft für intelligente Unternehmen in der Experience Economy unterstützt SAP ihre Kunden dabei, das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Serviceleistungen, unser Support und unsere Tools lenken, vereinfachen und beschleunigen den Wandel unserer Kunden hin zum intelligenten Unternehmen mithilfe der digitalen Plattform, der intelligenten Suite und der intelligenten Technologien der SAP. Zusammen mit unseren Kunden und Partnern treiben wir bahnbrechende Innovationen voran und ermöglichen herausragende Geschäftsergebnisse.

Als Teil des Vorstandsbereichs Customer Success liefert der Bereich „Adoption Services Center“ durchgängige Lösungen bei unseren Kunden und setzt dabei ihre Ansprüche in Geschäftslösungen um. Wir fördern enge Beziehungen zu unseren Kunden und streben den Aufbau langfristiger Kooperationen an.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID: 421698 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0 - 50% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | #LI-Hybrid

Company benefits

beach with umbrella
25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
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Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
handshake
Open to job sharing
skier
Sabbaticals
baby
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
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Open to part time work for some roles
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Open to part-time employees
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mending heart
Pregnancy loss leave
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Carer’s leave
baby
Nursery salary sacrifice scheme
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Women’s health leave
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