Payroll Senior Consultant / Entgeltabrechner (m/w/d)

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

DEINE/IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Der Payroll (Senior) Consultant / Entgeltabrechner (w/m/d) ist für die korrekte und zeitgerechte Lohnabrechnung für alle SAP-Gesellschaften innerhalb Deutschlands verantwortlich.
Darüber hinaus beteiligen wir uns sowohl an globalen als auch an lokalen Projekten, um unsere Dienstleistungen, Prozesse und Systeme stetig zu verbessern.

Zu den Aufgaben gehören auch:
• Durchführung von Personalabrechnungen und -berichten: Prozesse und Folgeaktivitäten zur pünktlichen Bezahlung von SAP-Mitarbeitern und zur Erfüllung gesetzlicher Compliance-Verpflichtungen gemäß dem länderspezifischen gesetzlichen und geschäftlichen Framework
• Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter, Kollegen, Interessengruppen, HR-Kollegen und Manager, insbesondere zu länderspezifischen Themen, Richtlinien und lokalen Gesetzen
• Fachexperte für nicht standardmäßige Fälle und Prozesse
• Auswertungen und Berichte zur Sicherstellung und Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie Audits für interne und externe Stakeholder
• Abstimmung mit Dritten und externen Behörden
• Überwachung definierter Prüfpunkte von Lohn- und Gehaltsabrechnungsleistungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
• Anwenden globaler Standardprozesse und -kontrollen, während Sie flexibel bleiben, um länderspezifische Besonderheiten wie den lokalen Abrechnungskalender, Richtlinien und gesetzliche Vorschriften widerzuspiegeln.
• Unterstützung bei der Implementierung von lohnabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten

DEIN/IHR PROFIL

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse des deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnungsrechts, -praktiken und -prozesse sind zwingend erforderlich
• Kenntnisse im SAP Payroll System (HCM) sind wünschenswert
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Arbeit in einem kundenorientierten HR-Umfeld ist zwingend erforderlich
• Fortgeschrittene MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Kenntnisse
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung vorzugsweise in der Lohnbuchhaltung, Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft

ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH

Das Team Payroll Deutschland ist für die monatlich korrekte und zeitnahe Gehaltsabrechnung aller in Deutschland ansässigen SAP-Mitarbeiter für alle Einheiten verantwortlich.
Das Team besteht aus 19 Mitarbeitern (Voll-/Teilzeit), die überwiegend in Walldorf ansässig sind und die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle unterstützenden Aufgaben zur Sicherstellung einer gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten.
Das Team ist professionell engagiert, unterstützend, integrativ und kooperativ.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

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