Job Description
DIE CARWOW GROUP
Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto.
Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.
Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.
WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?
Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!
Als Pioniere streben wir immer nach neuen Technologien und positiven Veränderungen, daher ist unsere Arbeit als Carwow Group nie abgeschlossen. Wo andere Schwierigkeiten sehen, erkennen wir tolle Chancen – um neue Erfahrungen zu schaffen, neue Produkte zu launchen und den Autofahrer:innen zuzuhören.
Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!).
Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!
DIE ROLLE
Diese Rolle gehört zum OEM&Media Team. Wir suchen einen Media Partnerships Manager (m/w/d).
WAS DU TUN WIRST
- Du bist verantwortlich für den Aufbau langfristiger Partnerschaftsmodelle mit unseren Mediaagenturen der Automobilbranche
- Du hast eine Vision wie die Online-Marketingstrategie der großen Automobilhersteller von morgen aussieht und entwickelst anhand dieser die carwow Media-Strategie zukunftsweisend weiter
- Du positionierst carwow als neuen Marketingpartner bei den Entscheidungstragenden der Mediaagenturen mit dem Ziel carwow als standardmäßigen Partner im Mediaplanungsprozess zu etablieren
- Du akquirierst eigenständig neue Mediaagenturen und überzeugst sie zu einer zukunftsorientierten Zusammenarbeit mit unserer Online-Plattform
- Du erstellst die Planung unseres Media-Umsatzes und leitest daraus die Vertriebsstrategie zur Erreichung deiner Umsatzziele ab
- Du erstellst Reportings für die laufenden Projekte deiner Partnerschaften und präsentierst diese in regelmäßigen Reviewgesprächen
- Du entwickelst maßgeschneiderte, datenbasierte Kampagnenkonzepte für die Big Player der Automobilbranche
- Du arbeitest eng mit unserem carwow Team in London zusammen und förderst so die länderübergreifenden Synergien
- Du förderst und entwickelst dein Team, legst Ziele fest und sorgst für stetiges, persönliches Wachstum deiner Teammember
WAS DU MITBRINGST
- Du bringst einschlägige Erfahrung in der Medienbranche mit, idealerweise bei einem Verlag oder einer Mediaagentur im Bereich Automotive
- Du bist Senior oder bereits Teamlead und hast ideralerweise erste Erfahrung im Anleiten von Teammitgliedern.
- Du konntest dich bereits im Vertrieb und der Erstellung von maßgeschneiderten Mediakampagnen beweisen
- Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift
- Du begegnest externen Entscheidungstragenden stets souverän und auf Augenhöhe
- Dich zeichnet eine hohe Vertriebsorientierung und Kommunikationsstärke aus mit der Du Dein Gegenüber von neuen Geschäftskonzepten begeisterst
- Du siehst neue Herausforderungen als Chance Dich weiterzuentwickeln und machst “how can we make it better” auch zu Deinem Credo
Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.
INTERVIEW PROZESS
- Step 1: Talent Screen mit Recruiter
- Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
- Step 3: Case Study Präsentation
- Step 4: Values/Team Fit Interview
WAS IST FÜR DICH DRIN?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt - um deinen Traumurlaub nach Bali zu finanzieren
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
- Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
- Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
- Bis zu 4 Wochen Workation
- Hybrides Arbeiten
- Ein Budget von 500€ für dein Home-Office - um dir den lang ersehnten Massagestuhl zu leisten
- Die neueste Technik (Macbook oder Windows) - um deine Talente voll auszuschöpfen
- Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen
- Vergünstigtes Leasing-Fahrrad von Job-Rad
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Freunde werben und Geld verdienen
UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG
Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.
#LI-AB1
Company benefits
We need to ask employees of carwow what it's like to work there before we verify the company FlexScore® and compile employee satisfaction ratings.
The FlexScore® is the result of a rigorous 2-step verification of a company’s flexibility
First we assess the flexibility options carwow provides and then we anonymously survey a statistically significant proportion of their employees to make sure carwow is as flexible as they say they are. Our assessment is based on the six key elements of flexibility: location, hours, autonomy, benefits, role modelling and work-life balance.
We ask the hard questions so you don’t have to.
Working at carwow
Company employees
Gender diversity (male:female:non-binary)
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