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carwow • Munich, Germany

Senior Strategy & Marketplace Associate (m/w/d)

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Job Description

DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto.

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR”

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

In dieser Schlüsselposition steuerst du das Herzstück unseres "Sell My Car"-Geschäfts. Du bist der Architekt, der Angebot und Nachfrage auf unserem Marktplatz in Balance bringt und so unsere Performance optimiert – und dabei gleichzeitig ein herausragendes Erlebnis für unsere Kunden und Partner sicherstellt.

WAS DU TUN WIRST

  • Du wirst die volle Verantwortung für das wöchentliche Trading übernehmen: Du identifizierst proaktiv Abweichungen, analysierst diese und kommunizierst mit den relevanten Teams, um schnell Maßnahmen zur Optimierung zu ergreifen.
  • Als rechte Hand unseres General Managers wirst du wichtige Entscheidungen im Bereich Trading und P&L treffen und die Erfolge deiner Geschäftseinheit direkt in unternehmensweiten Meetings präsentieren.
  • Du wirst das gesamte "Sell My Car"-Team dazu antreiben, ehrgeizige Ziele zu erreichen, und sicherstellen, dass wir auf Kurs bleiben, um unser Wachstum nachhaltig zu skalieren.
  • Du wirst verantwortlich sein für Investitionen in unser Team und die Technologien, die unsere Leistung auf das nächste Level bringen.
  • Du wirst funktionsübergreifend beraten – insbesondere mit dem Marketing – und datenbasierte Erkenntnisse und Empfehlungen geben, um die Ergebnisse zu maximieren.
  • Zusammen mit unserem Projektteam wirst du kontinuierlich die User Experience verbessern und sicherstellen, dass unsere Kund:innen einen erstklassigen Service genießen.
  • Du wirst den Markt und unsere Wettbewerber im Auge behalten, Trends und Chancen identifizieren und nutzen, um unsere Position kontinuierlich zu stärken.

WAS DU MITBRINGST

  • Du bist ein exzellenter Kommunikator, der sich auf allen Ebenen eines dynamischen Tech-Unternehmens sicher bewegt und selbst komplexe Botschaften klar und prägnant vermitteln kann.
  • Du baust starke Beziehungen zur Führungsebene auf, überzeugst mit Daten und Erkenntnissen und beeinflusst Entscheidungen, die signifikantes Wachstum vorantreiben.
  • Du hast eine starke Erfolgsbilanz in der kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz und Leistung, die du bereits erfolgreich in einem schnell wachsenden Umfeld unter Beweis gestellt hast.
  • Deine Erfahrung in einem stark wachsenden Start-up oder Scale-up hat dich darauf vorbereitet, Herausforderungen direkt anzugehen und in einem hochdynamischen Umfeld zu agieren.
  • Du bringst erste Führungserfahrungen mit und weißt, wie man funktionsübergreifende Teams und marktweite Initiativen auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet und dabei starke Ergebnisse erzielt.

INTERVIEW PROZESS

  • Step 1: Talent Screen mit Recruiter
  • Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
  • Step 3: Case Study Präsentation
  • Step 4: Values/Team Fit Interview

WAS IST FÜR DICH DRIN?

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
  • Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
  • 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
  • Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
  • Bis zu 4 Wochen Workation
  • Hybrides Arbeiten
  • Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
  • Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
  • Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

Company benefits

Open to part-time employees
Open to compressed hours
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Shared parental leave
Work from anywhere scheme – work anywhere for a month each year!
26 days annual leave + bank holidays
Pregnancy loss leave
Teambuilding days
Mental health platform access – Spill membership

We need to ask employees of carwow what it's like to work there before we verify the company FlexScore® and compile employee satisfaction ratings.

The FlexScore® is the result of a rigorous 2-step verification of a company’s flexibility

First we assess the flexibility options carwow provides and then we anonymously survey a statistically significant proportion of their employees to make sure carwow is as flexible as they say they are. Our assessment is based on the six key elements of flexibility: location, hours, autonomy, benefits, role modelling and work-life balance.

We ask the hard questions so you don’t have to.

Working at carwow

Company employees

350+

Gender diversity (male:female:non-binary)

64:34:2

Funding levels

$55 million in 2021

Currently Hiring Countries

Germany

Portugal

Spain

United Kingdom

Office Locations

Awards & Achievements

Most flexible companies

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Flexa100 2024
Consumer Goods

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Industry awards 2023
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Retail & Ecommerce

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Industry awards 2022