Sales Manager (m/w/d)

Job Description

DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto.

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR”

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Wir suchen ein/e Vertriebsleiter:in, der/die strategisch denkt und unsere Vertriebsinitiativen leitet und vorantreibt. Du solltest eine starke Führungspräsenz, eine innovative Denkweise und die Fähigkeit mitbringen, umfassende Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit unseren übergeordneten Geschäftszielen im Einklang stehen.

WAS DU TUN WIRST

• Führe, betreue und entwickle das Vertriebsteam, indem du Unterstützung und Anleitung gibst, um eine hohe Leistung und professionelles Wachstum sicherzustellen.
• Fördere eine Kultur der Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation im Team.
• Setze klare Performance Ziele, behalte den Fortschritt im Blick und führe regelmäßige Performance Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die individuellen und die Teamziele erreicht werden.
• Optimiere Vertriebsprozesse, -tools und -methoden, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Stelle sicher, dass alle Prozesse reibungslos und effektiv laufen.
• Arbeite eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um Vertriebsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.

WAS DU MITBRINGST

• Du handelst unternehmerisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, greifst gerne direkt “zum Hörer” und gehst Dinge schnell und pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamplay.
• Du hast nachgewiesene Erfolge in der Führung von starken Account-Management- und/oder Vertriebs-Teams, einschließlich der Förderung einer Mentoring- und Coaching Kultur.
• Du kennst dich in der Automobilbranche und deren Händlerlandschaft aus.
• Du bringst hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, um starke Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern aufzubauen.
• Du hast hervorragende Verhandlungsfähigkeiten, um für Kund:innen und das Unternehmen die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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