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BD

Leader Technique Senior Projets R&D- Développement Nouveaux Produits H/F

Salary:  81 800 € – 130 850 € per annum
Location:  Le Pont-de-Claix Cedex, France
Location flexibility:  4 office days / week – Based on location and role requirements.
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Job Description

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Partenaire mondial de l’industrie pharmaceutique, BD Biopharma Systems conçoit, fabrique et commercialise des systèmes d’administration de médicaments injectables prêts à remplir. Nous accompagnons les laboratoires pharmaceutiques et biotechnologiques avec des solutions innovantes et un support expert tout au long du cycle de vie de leurs produits.
Le siège mondial de cette entité est basé au Pont de Claix, près de Grenoble, sur un site qui accueille également une unité de production parmi les 7 sites de production mondiaux (France, UK, Espagne, Singapour, Japon, US, Mexique).

Au sein de l'organisation R&D Worldwide, vous serez rattaché à votre chef d'équipe et intégré aux équipes de développement nouveaux produits (conteneurs et composants associés), vous représentez la fonction R&D (R&D core team member) dans une équipe cross-fonctionnelle que vous pilotez. Vous êtes aussi le référent technique du projet pour le développement de nouveaux produits (design control et DFSS).

Responsabilités principales

  • Comprendre et affiner les besoins clients et utilisateurs, en interagissant directement avec eux et comprenant leur environnement. Traduire ensuite ces besoins en exigences techniques.
  • Concevoir et développer des systèmes innovants et des solutions à des problèmes techniques complexes. Définir l’architecture du système et s’assurer de sa robustesse globale, y compris l’acceptabilité du produit par les clients visés (pharmas).
  • Maitriser et appliquer les principes du Design For Six Sigma (DFSS) ainsi que les bonnes pratiques internes de développement produits, pour s’assurer de la robustesse de la conception. Contribuer à la diffusion et l’amélioration continue de ces pratiques.
  • S’assurer de manière proactive de la protection de la propriété intellectuelle (PI) de BD et contribution forte à la stratégie PI BD.
  • Anticiper les risques techniques majeurs et piloter les plans de mitigation associés
  • Définir le plan de développement du système global et structurer les workstreams R&D (design et vérification), y compris le budget, les ressources et la planification. L’intégrer avec le chef de projet au plan projet global.
  • Encadrer fonctionnellement d’autres CTM ou responsables techniques de workstreams
  • Analyser approfondie des études techniques, challenger de manière constructives les résultats des différents workstreams avec les différents experts, garantir la pertinence des conclusions. Orienter et arbitrer les décisions techniques structurant avec un impact sur le système, les performances et la stratégie business. Formuler des recommandations claires et exploitables.
  • FTEOrganiser et diriger les revues de conception tout en gérant les risques et problématiques identifiées.
  • Assurer qualité et la conformité des nouveaux produits en respectant les standards qualité et règlementaires. Notamment documenter les activités dans le respect du Design Control

Profil recherché

  • Issu d’une formation technique supérieure (ingénieur, master ou doctorat) à orientation mécanique, matériaux, ingénierie biomédicale.
  • Expérience de 15 ans minimum en développement de produits dans des environnements normés et industriels (production moyenne/grande série). Une expérience dans les dispositifs médicaux est également souhaitée (ISO 13485).
  • Connaissances des méthodologies type DFSS et gestion statistique de la qualité.
  • Vous êtes rompu au travail en mode projets et avez démontré votre capacité à travailler en équipe cross-fonctionnelle. Une expérience en gestion de projet (planning, ressources, suivi) est souhaitée.
  • Expérience démontrée en propriété intellectuel (veille, contribution dépôt brevet).
  • Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Fourchette de rémunération pour le poste : 82 000 à 90 000 EUR / an

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information

€81,800.00 - €130,850.00 EUR Annual

Apply

Working at BD

4 office days / week – Based on location and role requirements.

A little flex time – Based on role requirements.

Company benefits

Health insurance
__ days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave
Company shutdown periods
Optional unpaid leave
Reservist leave
Buy or sell annual leave
Compassionate leave
Dental coverage
Fertility benefits
Hertility subscription
Mental health pathway
On-site wellness services
Complimentary Medical Services
Eye Care Support
Fertility treatment leave
Men’s health support
Mental health platform access
Personalised nutrition plan
Wellbeing allowance
Women’s health support
Critical Illness Insurance
Family health insurance
Gym membership
Menopause support
Mental health first aiders
Mental health support
Private GP service
Wellbeing incentive programme
Mentoring
Coaching
Learning platform
Further education support
Study support
Professional subscriptions
Collaboration spaces
Bike parking
On-site wellness room
Secure on-site parking
Cycle to work scheme
On-site barista
Private booths
Sensory-Friendly Setup
Chill out zone
Ergonomic workstations
Meditation space
On-site catering
On-site gym
On-site shower
On-site workout classes
Adoption leave
Eldercare services
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Summer holiday childcare
Carer’s leave
Emergency leave
Pregnancy support
401K
Annual pay rises
Equity packages
Salary advance
Additional voluntary pension contribution
Electric Car Salary Sacrifice
Income protection
Life assurance
Salary sacrifice
Nursery salary sacrifice scheme
Annual bonus
Enhanced pension match/contribution
Life insurance
Referral bonus
Share options
Theme park discounts
Cinema discounts
Coffee discounts
Restaurant discounts
Travel insurance
Employee recognition scheme
Career and family coaching
Death in service
Employee discounts
Sabbaticals
Sports teams
Workplace loan
Charity donation scheme
Company wide holidays/offsites
Financial advice
Relocation packages
Teambuilding days
Volunteer days
Car allowance
Company car
Employee assistance programme
Financial coaching
In house training
Neonatal leave
Physiotherapy
Will writing
Modern office
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Tax-free childcare
Women’s health leave
Enhanced maternity leave
Women’s health leave
Non-contributory pension
Religious celebration leave
Bank holiday swaps
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