Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution

Job Description

Job Description:

Zur Unterstützung von Human Resources sucht Airbus Helicopters eine/n

Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution

Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Arbeit im Bereich Human Resources kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns als Werkstudent (d/m/w) mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt!

• Standort: Donauwörth
• Start: 01.09.2026
• Dauer: 12 Monate

Wir suchen dich, wenn du Freude an internationalem und abwechslungsreichem Arbeiten hast. Dabei unterstützt du sowohl das Leadership & Culture Evolution Team als auch die Kollegen der Transformation.

Dein Standort
Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit).
  
• Anteiliges mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
  
• Anteiliges mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich.
  
• Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
  
• Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien.
  
• Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.
  
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.
  

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Im Bereich Leadership & Culture Evolution, Inclusion & Diversity, sowie Transformation:

• Unterstützung sämtlicher Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Leadership, Inclusion & Culture Evolution.
  
• Mitarbeit am Unternehmenstransformationsprojekt „Leadership for All“ sowie am Projekt „Next Cultural WayPoint“.
  
• Organisation von Leadership- & Kultur-Events sowie Führungskräftetrainings für Mitarbeitende (z. B. Leadership Week, Connecting Leaders); dies umfasst das Teilnehmermanagement, die Kommunikation, die Event-Gestaltung, die Erstellung von Präsentationen sowie das Follow-up. Unterstützung bei der Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit.
  
• Administrative Aufgaben, wie beispielsweise die Erstellung von Präsentationen, Koordination von Meetings und deren Vorbereitung.
  

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

• Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  
• Erste Erfahrung im Organisieren von Veranstaltungen oder Training von Vorteil.
  
• Kreativität, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
  
• Du bist kommunikationsstark, proaktiv, verantwortungsbewusst.
  
• Starker Teamplayer und Organisationstalent.
  
• Interesse an Themen rund um das Thema "Leadership" & “Cultural Change”
  
• Sehr gute Kenntnisse der Google Applikationen (Gmeet, Gslide, Gsheet, Gform).
  
• KI-Erfahrung (Künstliche Intelligenz) ist wünschenswert.
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert.
  

Du passt nicht zu 100%? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

Bring deine Karriere auf ein neues Niveau und bewirb dich jetzt online!

Bitte lade folgende Dokumente mit deiner Bewerbung hoch: aktueller Lebenslauf

#MYCYM

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:
GE - Werkstudent
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.