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Airbus • Montauban, France

Responsable de l'optimisation des Flux Logistique (f/h)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable de l’optimisation des Flux Logistique (f/h) pour rejoindre le Military Support Center France. Ce poste sera basé sur la base militaire de Montauban, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui soutient la flotte d’hélicoptères de combat de l’Armée français. Au sein du service Tigre Support France, vous serez impliqué(e) dans son soutien logistique visant à rendre disponible la flotte en service.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de
formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Plus précisément, sur le contrat de soutien de la Flotte Tigre, la disponibilité des pièces et les services de soutien sont des éléments clés de la disponibilité de la flotte Tigre.

Pour atteindre les objectifs de performance, plusieurs services sont déployés (prévision des pièces, transport, qualité, filtrage technique, mise au rebut, support technique...) avec de multiples interfaces clients et Airbus Helicopters. Le responsable Optimisation des Flux Logistiques sur Site, rattaché à l'Organisation Support et Services, est principalement chargé
de traiter toutes les demandes du contrat en s'appuyant sur ses relations clients (ODT, DGA, DMAé et ALAT). Il est rattaché au Responsable Gestion de la Flotte Tigre.

Vos challenges:

  • Vous êtes basé(e) à la base aérienne 9 RSAM (Montauban), chez le Client.
  • Vous assurez un support technique aux services logistiques et techniques afin de résoudre les points bloquants dans différents domaines : logistique, technique, qualité, documentation...
  • Vous réalisez des analyses techniques/logistiques et qualité.
  • Vous détectez et identifiez les améliorations et participez au plan d'amélioration.
  • Vous contribuez à la compréhension de la documentation utilisateur (par exemple, FIT) en environnement Airbus Helicopters.
  • Vous extrayez, analysez et traitez les données du logiciel SLT.
  • Vous êtes le point de contact sur site pour les équipes Airbus Helicopters impliquées dans le contrat de support Tiger Global.
  • Vous fournissez des analyses de données à notre client ETIAH.
  • Vous alertez le responsable de la gestion de la flotte Tiger en cas de problèmes générant des coûts élevés.
  • Vous créez et suivez des plans d'amélioration.


Votre profil :

  • Niveau d’expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire.
  • Expertise technique liée au poste : compétences clés dans l’utilisation du logiciel SLT
  • Connaissances de base en Hélicoptère.
  • Connaissances réglementaires approfondies (FRA-145/EMAR-145).
  • Connaissance du logiciel SAP
  • Déplacements professionnels ponctuels possibles
  • Orientation client et communication adaptée
  • Capacité à travailler en environnement militaire (rigueur)
  • Capacité à proposer des améliorations
  • Attitude positive et esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Anglais Basique


Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation
par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Customer Account and Service Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

hourglass flowing sand
Open to part-time employees
handshake
Open to job sharing
moneybag
Annual bonus
woman feeding baby
Enhanced maternity leave
stopwatch
Open to compressed hours
beach with umbrella
Accrued annual leave
skier
Sabbaticals
face with thermometer
Enhanced sick pay
baby
Adoption leave
hospital
Health insurance
man feeding baby
Enhanced paternity leave
family
Family health insurance
hospital
Complimentary Medical Services
moneybag
Referral bonus
bike
Bike parking
bike
Cycle to work scheme
weight lifter
On-site gym
people holding hands
Teambuilding days
elevator
In house training
money with wings
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

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