Mettre à jour et tenir à jour une base de données fiable concernant les équipements d'essai (hydrauliques, électriques, mono-axiaux et pneumatiques) dédiés aux essais de structure, à l'instrumentation (matériel et logiciels) et aux systèmes d'acquisition de données.
Collaborer avec les équipes chargées des moyens d'essai et les responsables d'essais pour préparer les essais en amont et confirmer leur faisabilité avec les moyens demandés. En cas d'impossibilité, déclencher une alerte pour garantir la livraison des équipements requis dans les délais.
Préparer les moyens d'essai (systèmes d'acquisition de données et de contrôle) selon les besoins exprimés par le responsable d'essai.
À l'issue de l'essai, rassembler tous les équipements inutilisés et les stocker de manière appropriée. Mettre à jour la base de données.
Le cas échéant, reconditionner les équipements pour permettre leur réutilisation (faisceaux, etc.) et surveiller les dates d'étalonnage pour déclencher les opérations nécessaires.
Rédiger les procédures visant à standardiser les activités.
Suivre les activités à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) pertinents.
Superviser la calibration des équipements relatifs aux essais en vol (FTI).
Mettre en œuvre les règles de santé et de sécurité dans la zone d'essai D41.
Appliquer les méthodologies Lean et AOS dans la zone d'essai D41 (salle de mesure, salle d'étalonnage, Kardex...). Par exemple (liste non exhaustive) : appliquer les règles 5S, rédiger les procédures correspondantes et effectuer des contrôles réguliers pour vérifier leur bonne application.
Étudier et promouvoir la méthodologie AOS adaptée aux activités d'essai de la zone D41. Contribuer à l'amélioration des opérations d'essais (aménagement, stockage, etc.).
Votre rôle et vos responsabilités pourront évoluer à l'avenir en fonction des priorités et/ou des urgences du département.
2. Compétences recherchées :
Titulaire d’un BAC +5 en Ingénierie mécanique ou équivalent ou expérience équivalente.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% ...)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique), de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
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