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Airbus • Germany

Systemingenieur Digitale Signalverarbeitung (d/m/w)

Employment type:  Full time

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Job Description

Job Description:

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und verantworten Architekturen von Subsystemen, Geräte und Baugruppen
  • Sie entwickeln Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten
  • Mit Spezifikationen und der Betreuung von Unterbaugruppen verteilen Sie Arbeitspakete und verfolgen die Anforderungen
  • Mit der Erarbeitung von Teststrategien, Validierung und der Testdurchführung weisen Sie die Funktionalität nach
  • Sie dokumentieren ihre Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Ihre Qualifikationen

  • Ausbildung: Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informations-/Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder verwandter Disziplinen.
  • Erfahrungen und Knowhow:
    • Sehr gutes Verständnis mit analoger, digitaler Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik
    • Sehr gutes es Wissen von digitalen Übertragungssystemen, Datenvermittlung und deren Systemauslegung
    • Kenntnisse in der Mikrowellentechnik und optischen Kommunikation
    • Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen, hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)
    • Von Vorteil sind erste Erfahrungen im Hochfrequenz-Design und Designs von hochpoligen FPGAs auf Leiterkarten
  • Arbeitsweise: Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sub-system development <JF-EN-EQ>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

We need to ask employees of Airbus what it's like to work there before we assign the company FlexScore®.

Location flexibility
?
More information needed
Hours flexibility
?
More information needed
Benefits
?
More information needed
Work-life balance
?
More information needed
Role modelling
?
More information needed
Autonomy
?
More information needed

Working at Airbus

Company employees

150,000

Gender diversity (male:female)

70:30

Currently Hiring Countries

Australia

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Cyprus

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

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Portugal

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Saint Martin

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Singapore

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United Arab Emirates

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United States

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