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Stage 2027 - Systèmes Embarqués - Automatisation Bancs d'Essais (H/F)

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :


Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Systèmes Embarqués - Automatisation Bancs d'Essais (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse - St Martin

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Ground test components & integration » en charge du développement des systèmes et outils de tests pour les bancs de tests et les simulateurs.

Ce stage consistera à : Créer un prototype pour automatiser le contrôle des boutons du MCDU lors des sessions de tests automatiques sur les bancs d'essais.


Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage débutera en Février ou Mars de 2027 pour une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

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Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Recueil des besoins et étude de marché : Recueillir les besoins et analyser les technologies pertinentes disponibles sur le marché.
  • Spécification de la solution : Spécifier la solution technique permettant de répondre au besoin d'automatisation.
  • Conception et réalisation du prototype : Assurer la conception mécanique et la fabrication (ex. impression 3D, intégration d'actionneurs ou adaptation d'équipements existants), la configuration électronique, le développement de logiciel embarqué et la gestion des interfaces réseau tout en intégrant les contraintes de cybersécurité.
  • Documentation technique : Rédiger un rapport de conception, un plan de test et un rapport d'essais exhaustifs.
  • Campagne de tests et validation : Réaliser les tests unitaires ainsi que les tests d'intégration sur simulateur d'avion ou sur banc d'essai pour présenter des résultats tangibles.
  • Gestion de projet et industrialisation : Gérer le développement du prototype en toute autonomie et proactivité (définition du périmètre, planification, livrables, retours d'expérience et plan d'action) pour envisager le futur produit industrialisé et la maturité du projet.

Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Master 2 ou 5ème année d'école d'ingénieur dans le domaine suivant :

Ingénierie systèmes, mécatronique ou un domaine équivalent

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Mécanique / impression 3D pour la réalisation du prototype
  • Connaissances de base en électronique et capteurs
  • Maîtrise des plateformes de prototypage (Arduino, Raspberry Pi, cartes STM32, etc.) et outils CAO (CATIA, SolidWorks)
  • Programmation de logiciels embarqués
  • Développement d'applications Web, systèmes d'exploitation Linux & Windows
  • Notions de base en gestion de projet

Soft Skills :

Rigueur Esprit de synthèse Sens du travail en équipe Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation Autonomie, proactivité et curiosité

Langues :

Anglais : Intérmediaire
Français : Courant

Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Testing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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