Stage 2027 - Support technique en production - A350 (H/F)

• Dashboard par périmètre d'activité : Concevoir et structurer une vue par périmètre d'activité (Green / Cabine) et par typologie de points purement opérationnels (Workflow Non Conformités, Workflow Assistance Request, Workflow DEMD, Avis O5, Avis O9) avec identification visuelle des points par entité (P+Q/Presta/Airbus)
• Suivi des DQN : Assurer la visibilité sur le suivi des DQN (Tâche 100/200)
• Pilotage des points ME : Centraliser le pilotage des points en interface avec le Manufacturing Engineering (Pilotage des T-Cards traitement direct, Tcard safety humain, Safety A/C ou Amelio)
• Centralisation des indicateurs clés : Suivre les BOSI lancés par le ST, retards T-Cards action ST, Diffusion Flash Post on time, actions FISH, Digital Gemba, Iobeya, actions MCR, OF transférés, etc.
• Coordination transverse : Accompagner les équipes dans la relance du screening FAL en lien avec l'ensemble des parties prenantes transverses

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie généraliste avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la Data Analyse et le Digital pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Maîtrise des outils de Data Analyse et visualisation
• Culture et appétence pour les outils digitaux (outils de management visuel type Digital Gemba, iObeya, Skywise)
• Compréhension des processus d'ingénierie, du support technique et du suivi de données de production

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Proactivité, autonomie et bon relationnel

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

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