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Airbus

Stage 2027 - Stagiaire en PMO Digitalisation & Efficacité Opérationnelle (F/H)

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en PMO Digitalisation & Efficacité Opérationnelle (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « Customer Services Upgrades Material Management » en charge des Opérations Upgrades Équipements & Systèmes. Ce stage consistera à : agir en tant qu e véritable moteur de la transformation digitale du département en automatisant les flux de travail manuels, en créant des outils digitaux internes et en stimulant l'efficacité opérationnelle. Vous assurerez le rôle de PMO (Project Management Officer) pour structurer, p iloter et suivre chaque initiative de digitalisation comme un véritable projet à forte valeur ajoutée.

Ce stage débutera en février/mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

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Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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Tâches et responsabilités :


Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Cartographie et analyse des processus : Analyser les processus existants pour identifier les opportunités d'automatisation des tâches manuelles.
  • Conception et développement d'outils : Développer et déployer des outils digitaux internes sur-mesure (Google Apps Script, automatisations diverses) pour accroître l'efficacité opérationnelle.
  • Pilotage PMO : Assurer un rôle de PMO / drumbeater pour piloter le portefeuille de projets digitaux (planification, suivi de l'avancement, gestion des risques et des ressources).
  • Suivi de la performance : Créer et suivre des indicateurs de performance (via Skywise ou autres outils de Business Intelligence) pour mesurer concrètement les gains de productivité apportés par vos solutions.
  • Validation et fiabilisation : Tester, valider et fiabiliser les outils déployés afin d’assurer leur adoption et leur pérennité.
  • Accompagnement au changement : Assurer la communication interne auprès des utilisateurs finaux (formation, partage de bonnes pratiques, suivi de l’adoption).

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie informatique, de l'Amélioration Continue, de la Transformation Digitale ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

  • Gestion de projet (PMO) : Pilotage d'un portefeuille d'initiatives d'automatisation et structuration de projets de A à Z
  • Développement et automatisation : Création d'outils internes et de solutions digitales (Google Apps Script, langages de scripting, Skywise, Excel avancé)
  • Excellence opérationnelle : Audit de processus complexes, modélisation de workflows et réduction des tâches manuelles
  • Conception de dashboards et d’indicateurs de performance

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

  • Autonomie, force de proposition et véritable attrait pour la résolution de problèmes
  • Pilotage d’initiatives (rôle de PMO / drumbeater) et forte capacité d'organisation
  • Communication claire, capacité à vulgariser la donnée et à convaincre
  • Collaboration en équipe pluridisciplinaire dans un environnement international
  • Capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs

Compétences linguistiques :

  • Anglais : Avancé
  • Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à con sulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  • Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
  • Dates exactes de votre période de stage.
  • Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

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