Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage. Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Harmonisation et Standardisation de la Gestion des Événements de Forte Vibration pour les composants du Système Propulsif (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations sur son site de Saint Martin du Touch. Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « 1PYP » en charge de l’intégration des Systèmes moteur et nacelle sur nos avions civils. Ce stage consistera à : harmoniser et standardiser la gestion technique et la réponse d'ingénierie aux événements de forte vibration, dans la perspective de définir et d'étendre une méthodologie à tous les programmes de m oteurs du département. Ce stage débutera en Février 2027
. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre t uteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Phase 1 : Diagnostic et intégration de notre métier : Acquérir une compréhension globale des systèmes de nacelle et de l'architecture structurelle, cartographier les processus et flux de travail actuels (RDTS, Qualification, Certification), et acquérir une expertise technique sur les événements de forte vibration en analysant des cas historiques.
Phase 2 : Harmonisation de l'approche des fortes vibrations : Définir les protocoles d'inspection requis, identifier les paramètres de données clés nécessaires à l'analyse, et développer une matrice de décision analytique basée sur des cas réels en service pour standardiser les réponses.
Phase 3 : Standardisation, livrables et développement d'outils : Rédiger une documentation technique standardisée établissant un protocole méthodologique harmonisé, et concevoir un outil fonctionnel générant automatiquement des actions de maintenance recommandées selon les paramètres d'entrée et les niveaux de criticité.
Compétences & Prérequis : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (5ème année d'école d'ingénieur, Master 2 ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique, mécanique, ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 à 8 mois. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
Connaissances approfondies en structures aéronautiques, systèmes de nacelle ou analyse des vibrations.
Maîtrise de l'analyse de données et du développement d'outils (Excel/VBA, Python ou langages de programmation similaires).
Solide esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :
Esprit d'équipe
Solides capacités d'analyse et esprit de résolution de problèmes
Bonnes capacités d'organisation et aptitude de structuration
Autonome, proactif(ve) et curieux(se)
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / Négociation
Français : Intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection : L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire : Dans l'éventualité où notre offre de stage re ti endrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
Dates exactes de votre période de stage.
Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Internship ------- Experience Level: Student Job Family: Powerplant and Propulsion By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
