STAGE 2027 - Stage en Transformation Digitale & Pédagogie Opérationnelle (ALL GENDER)

Digitalisation des standards & création de contenus pédagogiques :

• Modéliser et formaliser les gestes métiers critiques et les consignes de sécurité sous forme de modules d'apprentissage digitaux.
• Concevoir et produire des capsules vidéo tutoriels (bonnes pratiques, prévention des non-conformités) et déployer leur accès interactif sur le terrain (QR codes, terminaux digitaux).

Accompagnement du parcours d'embarquement ( Onboarding ) :

• Structurer et optimiser les kits d'accueil et les supports d'embarquement à destination des nouveaux arrivants et des coachs terrain.

Pilotage de la performance & Ingénierie des compétences :

• Mettre en place le système de gestion opérationnelle du centre de formation (DOJO) sur la (planification, suivi d'avancement, matrices de polyvalence et polycompétence).
• Définir et mesurer les indicateurs de performance (KPI) de l'espace (taux de passage, réduction des erreurs au poste, gain de temps d'intégration).

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Ingénierie de formation industrielle & Gestion des compétences : Conception de parcours pédagogiques appliqués à un environnement de production aéronautique, structuration de référentiels métiers et cartographie dynamique des compétences (matrices de polyvalence).
• Gestion de projet d'industrialisation & Conduite du changement : Cadrage, déploiement et animation d'un espace physique/digital (Dojo) en atelier, accompagnement des équipes de production à l'adoption de nouveaux outils digitaux.
• Ingénierie de la performance & Qualité opérationnelle : Intégration des standards Qualité/Sécurité dans la formation terrain, application des méthodes du Lean Manufacturing (5S, Poka-Yoke, Kaizen) pour prévenir les risques d'erreur d'assemblage et réduire le coût de la non-qualité.
• Création de contenus digitaux & Médiatisation technique : Transposition de dossiers d'instructions complexes en supports pédagogiques interactifs et vidéos, maîtrise des chaînes de digitalisation d'atelier.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine d'une école d' ingénieur ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Appétence marquée pour la digitalisation des processus,
• Maitrise des outils de création de contenu maîtrise des vidéo/visuel et suite Office/M365.
• La connaissance du milieu industriel ou des méthodes Lean est un plus.
• Savoir être : Aisance relationnelle et terrain, autonomie, esprit de synthèse, force de proposition et sens de la pédagogie.
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship
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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.