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Airbus

STAGE 2027 - Stage en Ingénierie Systèmes Électriques & Haute-Tension (H/F)

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en non-propagation Haute-Tension - étude de la résilience des réseaux IT/TN à un défaut haute-tension (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse / Saint-Martin.

Vous rejoindrez le département bureau d’études Airbus commercial des systèmes électriques en charge de toutes les études et suivis de développement liés au système électrique avion commercial.

Votre stage consistera à : évaluer la performance du réseau IT en tant que barrière de non-propagation d’un défaut haute tension.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à : •

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STAGE 2027 - Modélisation des interfaces électriques d'un aéronef pour la Simulation foudre (F/H)

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

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Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
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Top 5 - Most Mission Driven Company

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3rd - Best Career Progression

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Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
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Flexa awards 2025
Apply


s’approprier les causes racines
de la propagation haute-tension prenant origine à l'intérieur des équipements HT, à partir des présentations internes Airbus et des données d'acculturation.

•
établir les modes de défaillance
et, éventuellement, définir les calculs de probabilité associés en coordination avec l'équipe Sûreté de Fonctionnement / Sécurité.

•
définir les paramètres d'influence
en analysant l’architecture électrique du futur Single Aisle (capacités en mode commun, résistance d'équilibrage, etc.).

•
optionnel : Modéliser
(en coordination avec l'équipe qualité réseau) les niveaux de tension théoriquement transférés entre les systèmes de mise à la terre sur différents réseaux basse tension, selon les modes de fonctionnement et de défaillance.

•
tester les situations critiques en laboratoire
pour confronter l'analyse ingénierie et/ou la modélisation à la réalité expérimentale.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• architecture électrique & réseaux de masse

• modélisation & Simulation système

• sûreté de fonctionnement

• approche système complexe

• esprit critique & rigueur scientifique

• communication technique

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :


Vous êtes actuellement étudiant(e) en
dernière année d'école d'ingénieur
, spécialisé(e) en
électronique
,
électrotechnique
,
électronique de puissance
ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques :
  • paramètres de composants
  • modélisation et analyse d'impact en électronique / électronique de puissance.
  • une réelle appétence pour l'ingénierie système

• Soft Skills :

• Proactivité, Autonomie

• capacité d’analyse et de synthèse - bonne communication

• Langues :

• Anglais : Anglais obligatoire (niveau avancé/courant)

• Français : apprécié mais non obligatoire pour les candidats internationaux.

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

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Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ?!

Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission : An internship opportunity titled : « High-Voltage Non-Propagation in IT/TN Networks (m/f) » has just opened at Airbus Operations SAS located in Toulouse / Saint-Martin.

You will join the Commercial Aircraft Electrical Systems Engineering department in charge of all design studies and equipment development related to commercial aircraft electrical systems.

Your internship will consist in: evaluating the performance of the IT network as an HV non-propagation barrier.

Ideally, this is a 6 months internship and it should start in February (date subject to flexibility).

Your main missions will consist of :

• Understanding the root causes of high-voltage propagation originating inside HV equipment, based on internal Airbus presentations and onboarding datapacks

• Establishing failure modes and, optionally, defining associated probability calculations in coordination with the Safety team

• Defining key influencing parameters by analyzing the future Single Aisle electrical architecture (common-mode capacitances, balancing resistance, etc.)

• (Optional) Modeling (in coordination with the Power Quality team) expected voltage levels transferred between earthing systems across various low-voltage networks depending on operational and failure modes.

• Testing critical scenarios in the lab to confront engineering analysis and/or simulation models with experimental reality.

Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills.

This high-value topic requires a genuine passion for systems engineering; you will be fully supported by our experts to rise to the challenge.

This internship will allow you to develop the following skills:

• Electrical architecture & grounding/bonding networks

• System modeling & simulation

• Functional safety

• Complex systems approach

• Critical thinking & scientific rigor

• Technical communication in a multidisciplinary environment

Your Boarding Pass:

You are preparing a diploma level Bac+5 / Master 2 in Electronics, Electrical Engineering, or Power Electronics (or equivalent).

You possess the following competences:

  • Technical skills :
    • Strong grasp of component parameters
    • Modeling and impact analysis in electronics / power electronics
  • Soft Skills :
    • Proactive and Autonomous
    • Strong analytical and synthesis skills, good communication
  • Language skills :
    • English : advanced / fluent (mandatory working language)
    • French : elementary / intermediate (appreciated but not mandatory for international candidates)

Our Recruitment Process :

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

#graduateschool #EAGLE

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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