
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Innovation 3D et data pour Pièces Standards (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane (France).
Vous rejoindrez le département « Laboratoire, Matériaux et Procédés » (LMP) en charge de développer et qualifier tous les matériaux et procédés de fabrications employés sur nos hélicoptères.
Vous rejoindrez une équipe projet développant un outil logiciel innovant conçu pour rechercher et comparer des modèles 3D de composants de fixations ou électriques (à l’aide de nuages de points générés par IA - Intelligence Artificielle). Notre mission au sein du LMP est de fournir des spécifications de produits standardisés, des données et des modèles 3D au Bureau d'Études, en veillant à ce que les produits standards appropriés et existants soient réutilisés pour nos nouveaux hélicoptères et ceux en service, tout en maintenant le support technique et les contraintes industrielles.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période estindicative et pourra être ajustée). Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Marignane, FR

Hybrid

Fully flexible hours
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 en génie aéronautique, génie mécanique, conception CAO/DAO, informatique ou dans un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Helicopters SAS
Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Entry Level
Job Family:
Computing&Comm and Info& Data Processing
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Marignane, FR
Marignane, FR
Company employees:
Gender diversity (m:f):
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