Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Développement d'un outil digital de pilotage en production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Clément Ader. Vous rejoindrez le département "OLL21 - Cabine Upstream" en charge de l'aménagement cabine sur le début de la chaîne de production de la FAL 330. Votre stage consistera à : Développer et mettre en place une solution digitale permettant de piloter les rotations des B/C sur les activités soumises à des contraintes ergonomiques, afin d'assurer le respect des règles Safety et de faciliter le pilotage opérationnel. Ce stage, d'une durée de 4 mois, débutera idéalement en Janvier 2027. Vos principales missions consisteront à : * Découvrir l'environnement de la production aux côtés des managers de terrain - se sensibiliser aux objectifs Sécurité, Qualité, Coût, Délai & People, * Développer une solution digitale permettant de gérer et d'optimiser la rotation des opérateurs sur les postes soumis à des contraintes ergonomiques,* Identifier et piloter divers projets d'amélioration continue en lien notamment avec la performance, les station gates et la poly/poly du secteur. Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
• Gestion de projet, • Digitalisation et analyse des données, • Connaissance concrète des enjeux de production, de sécurité et d'ergonomie dans un environnement industriel.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en 2ème année d'école d'ingénieur (niveau Bac+4) avec une orientation Digital, Data, Informatique ou Génie Industriel, ou domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
• Compétences techniques : • Bonne maîtrise de Google Sheet • Appétence pour les outils digitaux et l'analyse de données • Des connaissances en Google Apps Script et/ou en programmation serait un plus • Capacité à comprendre un besoin opérationnel et à le traduire en une solution digitale simple et efficace • Soft Skills : • Curiosité et esprit d'analyse • Autonomie et force de proposition • Rigueur et sens de l'organisation • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe • Goût du terrain et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés • Langues : • Anglais : Niveau Intermédiaire • Français : Courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Internship -------
Experience Level:
Student
Job Family:
Improvement & Performance Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#1 BEST WORK-LIFE BALANCE
