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Airbus

Stage 2027 - Chargée de mission RSE, Transition Écologique & Impact Sociétal (All Gender)

Location:  Toulouse, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’ experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability .

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Chargé•e de mission RSE, Transition Écologique & Impact Sociétal (All Gender) » s'ouvre au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Quality, EHS & CSR en charge du pilotage de la démarche environnementale et de la responsabilité sociétale de l'entreprise.

Votre mission : être un acteur clé du maintien de notre conformité ISO 14001, tout en accélérant la transformation RSE transversale d'Airbus Protect (numérique responsable, bilan carbone, engagement des collaborateurs, inclusion et diversité).

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera de préférence en janvier 2027 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités

Accompagné•e par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences à travers des missions variées sur les piliers Environnemental, Social et Gouvernance (ESG) :

  • Système de Management Environnemental & Performance Écologique (ISO 14001)
  • Participer activement au maintien et à l'amélioration continue de la certification ISO 14001 (analyses d'impacts environnementaux, suivis d'audits, mise en place des plans d'actions).
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance environnementale (KPIs : consommations d'énergie, gestion des déchets, consommation d’eau) et proposer des leviers d'optimisation et de sobriété.
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Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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2nd – Most loved - Large companies

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3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

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Most Flexible Company

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Flexa awards 2025
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  • Projets de Transition RSE & Numérique Responsable
  • Contribuer au déploiement de la feuille de route RSE globale et aux projets stratégiques de transition écologique (ex: démarche Numérique Responsable, évaluation de l'empreinte carbone / GES).
  • Participer aux réflexions et actions liées à la politique d'achats responsables et à l'intégration des critères ESG dans nos activités.
  • Animation, Sensibilisation et Engagement des Collaborateurs (Culture RSE)
  • Concevoir et animer des ateliers et événements internes de sensibilisation (Semaine Européenne du Développement Durable, ateliers sobriété, etc.).
  • Déployer et promouvoir des initiatives concrètes favorisant la mobilité durable et les écogestes au quotidien.
  • Contribuer à la valorisation des initiatives d'inclusion, de diversité et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein d'Airbus Protect.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Maîtrise opérationnelle de la norme ISO 14001 et compréhension des enjeux réglementaires RSE (CSRD, Bilan Carbone, etc.).
  • Gestion et pilotage de projets RSE transversaux dans le secteur aéronautique/services.
  • Analyse de données environnementales et suivi d'indicateurs de performance (KPI).
  • Techniques d'animation, de sensibilisation et de conduite du changement.
  • Connaissance approfondie des enjeux de développement durable (numérique responsable, bilan carbone, sobriété énergétique).

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat•e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la RSE, Développement Durable, Management HSE / Environnement ou Transition Écologique ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

  • Solides connaissances des normes environnementales (notamment ISO 14001) et des leviers d'action RSE.
  • Esprit d'analyse, rigueur et capacités d'organisation.
  • Aisance relationnelle, capacités d'écoute et de communication pour animer des projets transversaux.
  • Autonomie, proactivité et force de proposition.
  • Maîtrise des outils bureautiques Google (Gslide, Gsheet, Gdoc, etc.).

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité•e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect

Contract Type:
Internship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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