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Airbus

STAGE 2027 - Analyse des données business et politique Commerciale (h/f)

Location:  Marseille, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture .

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Analyse des données business et politique Commerciale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le département « EBOP » en charge de la politique commerciale

Votre stage consistera à :

Proposer et implémenter un ou plusieurs outils d’analyse et simulation du business support / Participer à l’amélioration d’outils d’analyse et simulation des flottes.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

  • Mission Principale: Analyser les modèles existants de simulation du coût de possession.
    L’enjeu est de conserver une capacité collaborative entre des interlocuteurs internes (Commercial Policy, Offres et Marketing), d’automatisation des mises à jour et de capacité d’évolution (intégration de nouveaux appareils, modification et multiplication des scénarios, etc.). Outre la robustesse et le réalisme des données, une des valeurs ajoutées sera la capacité à produire des rapports et graphiques percutants.
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Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Missions secondaires: Participer et apporter un oeil neuf sur différentes transformations du service:
    • Récolte et organisation des données entre les ventes et l’exécution des contrats.
    • Application des règles de sélection de candidats aux services sur les nouveaux matériels et appareils,
    • Récolte des données de retour d’expérience et de projets d’évolution des matériels pour les intégrer dans les mises à jour de politique commerciale (maintenance, fiabilité, etc.).
  • NOTA: L’accent est mis sur l’intégration effective et efficace dans les outils numériques actuels.

    • Digitalisation des catalogues, depuis la collecte des données observées du marché, la réalité des prises commandes, etc.) jusqu’à l’automatisation des règles de pricing.
    • Digitalisation et automatisation des indicateurs de performance de prises de commande.

    Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

    Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

    Vous êtes actuellement en préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou diplôme d'école d'ingénieurs ou de commerce) en Informatique et/ou Marketing/Business ou un domaine équivalent.

    Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

    • Compétences techniques :

    • Habileté avec la cartographie et la connexion des données,
    • Compréhension du monde commercial et financier, et des problématiques Business
    • Créatif, orienté solutions,

    • Soft Skills :

    • Esprit d’équipe, Excellent relationnel,
    • Rigueur,
    • Sens de l’organisation,
    • Force de proposition,
    • Capacité de simplification
    • Très à l’aise pour communiquer (oral et écrit) en anglais.

    • Langues :

    • Anglais : Avancé,

    • Français : Avancé,

    Notre processus de recrutement :

    Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Helicopters SAS

    Employment Type:
    Internship
    -------

    Experience Level:
    Student

    Job Family:
    Digital

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Canada

    Chile

    China

    Colombia

    Denmark

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

    Indonesia

    Ireland

    Italy

    Japan

    Kazakhstan

    Malaysia

    Mexico

    Morocco

    Netherlands

    Philippines

    Poland

    Portugal

    Romania

    Saudi Arabia

    Singapore

    Slovakia

    South Korea

    Spain

    Sweden

    Taiwan

    Thailand

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