STAGE 2026 - RH Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)

Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus?

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée « Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)” vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space sur son Site d'Elancourt (Région de Paris).

Vous rejoindrez l’équipe “Reward” en charge de cette activité au sein de l’Entreprise.

Votre stage consistera à découvrir et développer vos compétences en assistant le responsable dans ses missions. Ce stage d’une durée de 4/5 mois commencera en Février/Mars 2026 (date de démarrage et durée éventuellement modifiable) jusque fin Juin 2026.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

• Assister le Responsable sur tous les processus dont il a la charge concernant la rémunération et les avantages sociaux
  
• Concourir à la tenue et à la mise à jour de l’ensemble des procédures dans le cadre de notre politique de maintien et de transfert des compétences
  
• Participer aux campagnes d’augmentation de salaires et de bonus pour la France et/ou la Division Airbus Defence and Space en France.
  
• Concourir si nécessaire à la mise en place du nouveau dispositif de suivi de la population des « Senior Managers » en Europe et dans le reste du monde
  
• Participer au suivi et à l’application de la politiques Groupe en matière d’avantages en nature en particulier concernant les véhicules de fonctions
  

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion des Ressources Humaines: l'activité “Rémunération” est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH.
  
• Gestion de la rémunération et des Avantages Sociaux
  
• Logiciel de gestion RH (Workday)
  
• Capacité à travailler dans un environnement international
  

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/+5 (ou équivalent) en “Ressources Humaines” ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :

• Un esprit d’analyse et de synthèse
  
• La connaissance d’Excel et/ou de Google sheet (niveau intermédiaire: maîtrise des fonctions « Si, rechercheV,... » et des tableaux croisés dynamiques)
  
• La maîtrise de l’anglais: intermédiaire ou avancé
  
• ... et un vif intérêt pour la gestion et les relations humaines !
  

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Internship
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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.